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单选题
在现实中我们经常能够看到这样一种现象：一所高校的校长往往是在某学科造诣很高的学术专家，一所医院的院长则是医术高深的医学专家。但是，有些学术专家乃至医术专家却未能成为称职的管理者。针对上述现象，正确的评价是（）
A
就管理层次而言，越往上技术技能越重要，越往下人际技能越重要
B
搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，难以担当管理之职
C
对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其它技术技能和概念技能均不重要
D
就管理层次而言，越往上概念技能越重要，越往下技术技能越重要
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考题
在现实中我们经常能够看到这样一种现象：一所高校的校长往往是在某学科造诣很高的学术专家，一所医院的院长则是医术高深的医学专家。但是，有些学术专家乃至医术专家却未能成为称职的管理者。针对上述现象，正确的评价是（）A、就管理层次而言，越往上技术技能越重要，越往下人际技能越重要B、搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，难以担当管理之职C、对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其它技术技能和概念技能均不重要D、就管理层次而言，越往上概念技能越重要，越往下技术技能越重要
考题
我们经常发现这样一种现象：幼儿教师花大力气教幼儿记住某首儿歌，有时候孩子们不能完全记牢，但他们偶尔听到的某个童谣，看到的某个电视广告，只需一两次他们就熟记心中。 问题： 请分析此现象出现的原因。
考题
管理者应具备的技能被划分为三类。实际当中，我们常看到，一个医院的院长往往是位造诣极高的医学专家，一个会计师事务所的所长也是一位会计专家。但是有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。以上现象说明（）。A、就管理层次而言，越往上，技术技能越重要，越往下，人际技能越重要B、搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，让其担当管理之职往往难以胜任C、对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其实技术技能和概念技能均不重要D、就管理层次而言，越往上，概念技能越重要，越往下，技术技能越重要
考题
（）是建立在医院等基层卫生单位中，由多学科职业人员组成、为发生在医疗实践和医学科研中的医德问题和伦理难题提供教育、咨询等的机构。A、医院法律委员会B、医院伦理委员会C、医院学术委员会D、医院纪律检查委员会
考题
问答题我们经常发现这样一种现象：幼儿教师花大力气教幼儿记住某首儿歌，有时候孩子们不能完全记牢，但他们偶尔听到的某个童谣，看到的某个电视广告，只需一两次他们就熟记心中。问题：请分析此现象出现的原因。
考题
单选题(2014河北石家庄)校本课程是基于每一所学校及学校所存的社区的特殊需要而开发的课程。因此校本课程开发的主体是()。A
政府、专家、校长、教师B
专家、校长、家长、社区人员C
专家、校长、家长、学生D
专家、校长、学生、其他人员
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