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在现实中我们经常能够看到这样一种现象：一所高校的校长往往是在某学科造诣很高的学术专家，一所医院的院长则是医术高深的医学专家。但是，有些学术专家乃至医术专家却未能成为称职的管理者。针对上述现象，正确的评价是（）

  • A、就管理层次而言，越往上技术技能越重要，越往下人际技能越重要
  • B、搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，难以担当管理之职
  • C、对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其它技术技能和概念技能均不重要
  • D、就管理层次而言，越往上概念技能越重要，越往下技术技能越重要

参考答案

更多 “在现实中我们经常能够看到这样一种现象：一所高校的校长往往是在某学科造诣很高的学术专家，一所医院的院长则是医术高深的医学专家。但是，有些学术专家乃至医术专家却未能成为称职的管理者。针对上述现象，正确的评价是（）A、就管理层次而言，越往上技术技能越重要，越往下人际技能越重要B、搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，难以担当管理之职C、对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其它技术技能和概念技能均不重要D、就管理层次而言，越往上概念技能越重要，越往下技术技能越重要” 相关考题
考题 对于高层管理者来说尤为重要的管理者技能是()。 A.概念技能B.人际技能C.技术技能D.组织技能
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考题 管理者应具备的最基本的技能中,对各层次的管理者几乎同等重要的是()。 A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、业务技能
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考题 管理者应具备的最基本的技能中,对高层管理者显得尤为重要的是()。 A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
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考题 对于高层管理者最重要的技能是()。 A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.管理技能
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考题 对于基层管理者而言最重要的技能是() A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、关系技能
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考题 对于不同层次的管理者具有相等重要性的管理技能是() A、技术技能B、概念技能C、人际关系技能D、诊断技能
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考题 一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备() A、领导技能B、技术技能C、概念技能D、人际技能
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考题 在管理者应具备的最基本的技能中,对各层次管理者同等重要的是( )。 A.概念技能B.业务技能C.人际技能D.技术技能
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考题 在管理者的技能中,对于高层管理者来说要求最多的是( )。 A.技术技能和概念技能B.人际技能和概念技能C.人际技能D.技术技能和人际技能
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考题 对于高层管理者来说，（ ）是最重要的。A. 创新技能B. 技术技能C. 人际技能D. 概念技能
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考题 管理者所在层级与管理技能之间的关系是（）。A、随着层级上升，技术技能越来越重要B、随着层级上升，技术技能越来越不重要C、随着层级上升，概念技能越来越不重要D、随着层级上升，诊断技能越来越不重要
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考题 对于高层管理者来说，掌握良好的（）是最为重要的。A、技术技能B、管理技能C、人际技能D、概念技能
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考题 越高层次的管理者，（）尤为重要。A、言语技能B、概念技能C、人际技能D、技术技能
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考题 管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（）。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、三者同等重要
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考题 对于中层管理者来说，较为重要的技能是（）。A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、业务技能
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考题 不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但（）则同等重要。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、管理技能
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考题 下列关于管理者技能的表述正确的是（）A、技术技能对于基层管理者最重要B、人际技能对于高层管理者最重要C、概念性技能对于高层管理者最重要D、概念性技能对于中层管理者最不重要
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考题 对于高层管理者而言，最重要的管理技能是（）。A、人际技能B、概念技能C、技术技能D、沟通技能
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考题 管理者应具备的技能被划分为三类。实际当中，我们常看到，一个医院的院长往往是位造诣极高的医学专家，一个会计师事务所的所长也是一位会计专家。但是有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。以上现象说明（）。A、就管理层次而言，越往上，技术技能越重要，越往下，人际技能越重要B、搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，让其担当管理之职往往难以胜任C、对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其实技术技能和概念技能均不重要D、就管理层次而言，越往上，概念技能越重要，越往下，技术技能越重要
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考题 对于基层管理者来说，最重要的技能是（）。A、概念技能B、人际技能C、决策技能D、技术技能
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考题 对于基层管理者来说，具备良好的（）是最为重要的。A、人际技能B、概念技能C、技术技能D、管理技能
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考题 单选题越是高层管理者，在决策中所起的作用越大，越应该具有较强的（　　）。A 技术技能B 业务技能C 人际技能D 概念技能
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考题 单选题在现实中我们经常能够看到这样一种现象：一所高校的校长往往是在某学科造诣很高的学术专家，一所医院的院长则是医术高深的医学专家。但是，有些学术专家乃至医术专家却未能成为称职的管理者。针对上述现象，正确的评价是（）A 就管理层次而言，越往上技术技能越重要，越往下人际技能越重要B 搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，难以担当管理之职C 对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其它技术技能和概念技能均不重要D 就管理层次而言，越往上概念技能越重要，越往下技术技能越重要
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考题 单选题对于高层管理者而言，最重要的管理技能是（）。A 人际技能B 概念技能C 技术技能D 沟通技能
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考题 单选题对于高层管理者来说，掌握良好的（）是最为重要的。A 技术技能B 管理技能C 人际技能D 概念技能
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考题 单选题越高层次的管理者，（）尤为重要。A 言语技能B 概念技能C 人际技能D 技术技能
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考题 单选题管理者所在层级与管理技能之间的关系是（）。A 随着层级上升，技术技能越来越重要B 随着层级上升，技术技能越来越不重要C 随着层级上升，概念技能越来越不重要D 随着层级上升，诊断技能越来越不重要
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