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判断题
在理论上而言，把组织的各种活动和人员划分为部门，使得组织的扩大具有了有限的可能性。
A
对
B
错
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考题
()是在较大的组织内,把相关的职位集中起来,建立职能部门,将整个管理内容分为若干个职能部门,由这些职能部门对组织进行具体管理的一种组织结构。
A、矩阵型组织结构B、直线型组织结构C、网络型组织结构D、圆型组织结构
考题
关于Windows活动目录服务的描述中，错误的是( )。A．活动目录存储了有关网络对象的信息B．活动目录服务把域划分为组织单元C．组织单元不再划分上级组织单元与下级组织单元D．活动目录服务具有可扩展性和可调整性
考题
虚拟组织具有以下特征()
A、体现了一种从外部运筹资源的思路和能力B、突破了组织有型的、自然的界限，使得组织界限模糊化C、组织结构趋于扁平化和网络化D、强化了组织的有形边界E、趋向于高耸化机械式的组织结构
考题
(26）关于Windows活动目录服务的描述中，错误的是( ）。A）活动目录存储了有关网络对象的信息B）活动目录服务把域划分为组织单元C）组织单元不再划分上级组织单元与下级组织单元D）活动目录服务具有可扩展性和可调整性
考题
关于 WINDOWS 活动目录服务的描述中，错误的是A 活动目录存储了有关网络对象的信息B 活动目录服务把域划分为组织单元C 组织单元不再划分为上级组织单元与下级组织单元D 活动目录服务具有可扩展性和可调整性
考题
关于外部因素对招聘活动的影响的说法，错误的是()。A:国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用
B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，促进招聘的效果
C:当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易
D:外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大
考题
把同一层次上的各职能部门或人员从组织上和个人情感上紧密地联系起来，使其成员得到更多的相互交流机会，这表现了矩阵式组织结构()。A:有利于发挥专业人员的潜力
B:具有较大的机动性和适应性
C:有利于各种人才的培养
D:有利于各职能部门之间配合，及时沟通
考题
关于监理组织常用的四种结构形式，下述说法错误的是（ ）。A.直线制监理组织形式具有组织机构简单、权务集中、隶属关系明确的优点
B.职能制监理组织形式是将管理部门和人员分为两类
C.直线职能制监理组织形式具有直接线和职能制监理组织的优点
D.矩阵制监理组织形式具体人员的指令可以来自两个方面
考题
矩阵制结构具有以下优点（）A、具有较好的机动性和适应性B、增强了组织对外部环境的适应能力C、有利于加强各职能部门之间的协作配合D、便于集中各方面的专业人员和组织的有限资源E、对专业人员的使用富有弹性，有利于提高其专业水平和工作能力
考题
直线参谋型组织结构的特点是：（）A、按照组织职能来划分部门和设置机构，实行专业分工，以加强专业管理。组织实行统一指挥B、这种组织结构把组织管理机构和人员分为两类，一类是直线指挥部门和人员，一类是参谋部门和人员C、这种组织结构实行高度集权D、A和BE、A和CF、A、B和C
考题
TOA中关于对员工进行调换部门，下列操作不当的是（）。A、在“系统—组织管理—组织架构”中，点击下属员工详细—编辑界面，打开部门选择对话框，选择需要调换部门，点击保存即可B、通过“选择已分配员工加入”把人员添加到新的部门，然后把原先部门下的该人员离职C、先把该人员离职，然后通过“选择未分配员工加入”把该人员添加到新的部门D、先把该人员离职，然后在需调换的部门下新建下属人员
考题
多选题TOA中关于对员工进行调换部门，下列操作不当的是（）。A在“系统—组织管理—组织架构”中，点击下属员工详细—编辑界面，打开部门选择对话框，选择需要调换部门，点击保存即可B通过“选择已分配员工加入”把人员添加到新的部门，然后把原先部门下的该人员离职C先把该人员离职，然后通过“选择未分配员工加入”把该人员添加到新的部门D先把该人员离职，然后在需调换的部门下新建下属人员
考题
问答题通过建立各级组织机构、明确各部门的职责、接口和内外联络渠道，使得每项工作都有具体的人员或部门负责。这体现了质量保证的哪个基本原则？
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