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单选题
在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式制定。
A
与员工协商
B
自上而下
C
自下而上
D
人力资源部门自行规划
参考答案
参考解析
解析:
目前在企业中,在岗培训计划一般采取自下而上的方法制定:①企业各下属机构或部门分别制定各自下一年度的培训计划;②各下属机构或部 门在规定的期限内将培训计划上报人事部,由人事部汇总;③人力资源部门(或教育培训部门)召开各下属机构或部门培训负责人会议,确定公司的年度培训计划 (共同培训部分)。
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脱岗培训与在岗培训的区别在于______。A.在岗培训通常采用个别指导的方式B.脱岗培训需要专门安排时间,对正常工作有一定影响C.在岗培训耗费较少培训经费和资源D.脱岗培训不在工作现场
考题
脱岗培训与在岗培训的区别是______。A.在岗培训通常以个别指导的方式进行B.脱岗培训需要专门安排时间,对正常工作有一定影响C.在岗培训耗费较少培训经费和资源D.脱岗培训不在工作现场
考题
关于培训与开发计划制定,说法正确的有()。A:培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
B:培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
C:培训与开发包括计划变更或调整方式
D:在制定培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源
E:培训与开发的地点是指计划制定的地点
考题
多选题为了保证培训的顺利进行,刘经理在制定培训计划时应注意的问题有( )。A要明确培训内容,并选择适宜的培训方式B为了保证培训贴近实际,培训教师一定要从企业内部选拔C为了保证计划的可行性,必须配备专职培训教师D应当根据培训需求制定培训计划
考题
单选题在企业中,在岗培训计划通常采用( )的方式制定。A
双向并联B
自上而下C
并列关联D
自下而上
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