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单选题
对劳动规章制度评估是指由（）通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对对劳动规章制度进行评定和判断的过程。
A
企业
B
员工
C
工会
D
劳动行政部门
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考题
资产评估是指由专门的评估机构和人员依据国家规定和有关数据资料，根据特定的评估目的，遵循公允、法定的原则，采用适当的评估原则、程序、评价标准，运用科学的评估方法，以统一的货币单位对被评估的资产进行评定和估算。（ ）
考题
关于建筑火灾风险评估的目的，下列说法不正确的是（ ）。A.建筑火灾风险评估的目的，是指通过各种手段和方法，彻底消除建筑中存在的不安全因素
B.按照建筑消防安全管理工作方式的不同，评估目的又可以分为一般目的和特定目的
C.一般目的的建筑火灾风险评估，是指建筑的所有者、使用者自身出于提高建筑消防安全程度的需要而进行的评估
D.特定目的的建筑火灾风险评估，是指建筑的所有者、使用者根据消防法律法规的要求，必须进行的评估
考题
下列关于资产评估报告及规范要求的说法中，错误的是（ ）。
A.由资产评估专业人员对评估对象在评估基准日特定目的下的价值出具资产评估报告
B.资产评估报告应按照一定格式和内容进行编写，反映评估目的、假设、程序、标准、依据、方法、结果及适用条件等基本信息
C.《资产评估执业准则——资产评估报告》主要是从基本遵循、报告内容、出具要求等方面对评估报告进行规范
D.《企业国有资产评估报告指南》和《金融企业国有资产评估报告指南》是从国有资产评估报告的基本内容与格式方面，对评估报告的标题、文号、目录、声明、摘要、正文、附件、评估明细表和评估说明，以及出具与装订等进行规范
考题
对劳动规章制度评估是指由（）通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对对劳动规章制度进行评定和判断的过程。A、企业B、员工C、工会D、劳动行政部门
考题
企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）。A、劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定B、劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规的规定C、劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定D、劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备
考题
（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。A、劳动规章制度考核B、劳动规章制度反馈C、劳动规章制度测评D、劳动规章制度评估
考题
下列关于劳动规章制度的表述，正确的是（）A、用人单位制定的规章制度只要不违反法律、法规规定。就是有效的B、如果企业没有告知劳动者本单位的规章制度，就不能据此对违反规定的劳动者进行处罚C、企业劳动规章制度只要不违反国家法律法规，无需通过内部公示即可生效D、劳动规章制度必须经过全体职工表决通过方可生效
考题
下列不属于行政单位资产配置应遵循的原则的是（）A、严格执行法律法规和规章制度B、科学合理、优化资产结构C、对有规定配备标准的资产，应当按照标准配备D、对没有规定配备标准的资产应当按照标准进行配备
考题
水利水电施工企业应根据对安全生产法律法规、规程规范、规章制度、操作规程的评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故分析、绩效评定结果等，及时对（）进行修订。A、安全生产规章制度和操作规程B、安全生产方针政策和方向C、国家和地方法律法规D、各项国家和地方标准
考题
以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力B、企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障C、企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束D、企业劳动规章制度对企业具有约束力
考题
以下关于企业劳动规章制度的表述中，错误的是（）A、规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定B、企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论C、企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效D、企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效
考题
旧机动车鉴定与评估是指由专门的鉴定评估人员，按照特定的（），遵循法定或公允的标准和程序，运用科学的方法，对旧机动车进行手续检查、技术鉴定和估算价格的过程。A、方法B、目的C、要求D、程序
考题
（）是专业机构和人员按照国家法律、法规以及资产评估准则，根据特定目的，遵循评估原则，依照相关程序，选择适当的价值类型，运用科学方法，对资产价值进行分析、估算并发表专业意见的行为和过程。A、资产评估B、资产估计C、资产估算D、资产折算
考题
单选题下列关于劳动规章制度的表述，正确的是（）A
用人单位制定的规章制度只要不违反法律、法规规定。就是有效的B
如果企业没有告知劳动者本单位的规章制度，就不能据此对违反规定的劳动者进行处罚C
企业劳动规章制度只要不违反国家法律法规，无需通过内部公示即可生效D
劳动规章制度必须经过全体职工表决通过方可生效
考题
单选题（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。A
劳动规章制度考核B
劳动规章制度反馈C
劳动规章制度测评D
劳动规章制度评估
考题
单选题以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）A
企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力B
企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障C
企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束D
企业劳动规章制度对企业具有约束力
考题
多选题企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）。A劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定B劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规的规定C劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定D劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备
考题
判断题通用标准一般规定各岗位人员遵守国家的法律法规和企业的规章制度的行为准则。A
对B
错
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