考题
常用的激励方式有( )。A．报酬激励，目标激励，领导激励B．报酬激励，目标激励，社会激励C．精神激励，个别激励，公平激励D．报酬激励，目标激励，领导激励，公平激励，强化激励，成就激励
考题
下列()不属于安全管理中激励的形式A、经济物质激励B、精神心理激励C、秘密监管D、环境激励E、自我激励
考题
常用的激励手段有()。
A、物质激励B、工作激励C、精神激励D、成果激励E、培训教育激励
考题
（）是企业常用的激励销售人员的工具。A.精神激励B.物质激励C.竞赛激励D.证书奖励
考题
根据激励的形式，激励可分为（ ）。A.内激励
B.外激励
C.物质激励
D.精神激励
E.正激励
考题
渠道成员常用的激励方法包括（ ）。A.沟通激励
B.业务激励
C.扶持激励
D.精神激励
E.物质激励
考题
分销常用的激励方式包括（）。
A．沟通激励
B．业务激励
C．扶持激励
D．经济激励
E．精神激励
考题
（）是企业常用的激励销售人员的工具。A、精神激励B、物质激励C、竞赛激励D、证书奖励
考题
《南方电网公司安全生产激励规定》的激励形式包括（）A、精神激励B、物质奖励C、精神激励和物质奖励D、以上均不正确
考题
客服中心常用的激励手段按性质分是（）激励和（）激励。A、目标；奖惩B、精神；物质C、即时；定期D、个人；团队
考题
精神激励的常用形式有（）A、表彰与批评B、奖金C、培训D、工资E、改善工作环境
考题
根据激励的形式，激励可分为（）A、外激励B、物质激励C、精神激励D、负激励E、内激励
考题
激励的主要内容和表现形式（）A、物质激励B、精神激励C、荣誉D、奖金
考题
人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（ ）A、激励的方式B、激励的内容C、激励的效果D、激励的形式
考题
常用的激励形式有岗前培训、集体研讨、职务轮换、设置助理职务（）。
考题
下列激励形式中属于精神激励形式的是（）A、加薪B、行政处分C、奖金D、罚款
考题
通过诱导形式激发人的主动精神，使人的工作热情建立在自觉地基础上，这种激励属于（）。A、内激励B、精神激励C、正激励D、外激励
考题
渠道成员常用的激励方法包括（）。A、沟通激励B、业务激励C、扶持激励D、精神激励E、物质激励
考题
判断题常用的激励形式有岗前培训、集体研讨、职务轮换、设置助理职务（）。A
对B
错
考题
单选题人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（ ）A
激励的方式B
激励的内容C
激励的效果D
激励的形式
考题
单选题下列激励形式中属于精神激励形式的是（）A
加薪B
行政处分C
奖金D
罚款
考题
判断题按形式划分包括精神激励、物质激励A
对B
错
考题
多选题渠道成员常用的激励方法包括()。A沟通激励B业务激励C扶持激励D精神激励E物质激励
考题
单选题通过诱导形式激发人的主动精神，使人的工作热情建立在自觉地基础上，这种激励属于（）。A
内激励B
精神激励C
正激励D
外激励
考题
多选题根据激励的形式，激励可分为（）A外激励B物质激励C精神激励D负激励E内激励