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判断题
传统的职能制结构以工作为中心进行组织设计。
A

对

B

错

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考题 传统的组织结构形式有() A、矩阵制B、事业部制C、直线制D、直线职能制E、职能制
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考题 下列哪种组织结构符合以成果为中心的原则（ ）。A．直线制B．直线职能制C．矩阵结构D．事业部制
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考题 以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是（ ）A．模拟分权制B．广义的职能制组织结构模式C．狭义的职能制组织结构模式D．事业部制
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考题 以工作和任务为中心的部门内部结构包括（ ）。A．矩阵结构B．直线制C．事业部制D．分权制E．直线职能制
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考题 以工作和任务为中心的部门结构包括( )。A．矩阵结构B．直线制C．事业部制D．分权制E．直线职能制
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考题 以工作和任务为中心的部门内部结构包括（ ）。A.矩阵结构 B.直线制 C.直线职能制 D.分权制 E.事业部制 确认答案
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考题 以工作和任务为中心的部门结构模式有()。A:矩阵结构 B:直线制 C:事业部制 D:分权制 E:直线职能制
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考题 下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制 B.直线职能制 C.事业部制 D.矩阵结构
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考题 从职能的角度看，总部组织结构的设计是（ ）所进行的纵向组织设计，强调的是由最高层到最底层的从上至下的沟通、协调与控制。 A.以分工协作为基础 B.以效率为中心 C.以资本为中心 D.以战略为中心
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考题 以工作和任务为中心的部门结构形式包括（ ）。A.矩阵结构 B.直线制 C.事业部制 D.分权制 E.直线职能制
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考题 职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上，遵循组织设计的有关理论和原理，以（　）工作为核心。A.职能分类 B.职能分析 C.职能整理 D.职能分解
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考题 职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上，遵循组织设计的有关理论和原理，以()工作为核心。A:职能分类 B:职能分析 C:职能整理 D:职能分解
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考题 以工作和任务为中心的部门内部结构包括()。A:矩阵结构 B:直线制 C:事业部制 D:分权制 E:直线职能制
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考题 德鲁克认为，以关系为中心而设计的组织结构类型是（）A、系统结构B、职能制结构C、矩阵结构D、事业部制结构
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考题 传统形式的组织结构包括（）。A、直线制结构B、职能制结构C、直线参谋制结构D、事业部结构
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考题 （）是把以一个项目或产品为中心任务的直线型组织和传统的以单一职能为中心的直线型组织进行交汇，实行双元权责结构管理。A、直线式组织结构B、职能式组织结构C、矩阵式组织结构D、环形式组织结构
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考题 以（）为中心设计的部门结构包括直线制、直线职能制、矩阵制（任务小组）等模式。A、成果B、工作和任务C、关系D、人员
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考题 以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。A、模拟分权制B、广义的职能制组织结构模式C、狭义的职能制组织结构模式D、事业部制
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考题 传统的职能制结构以工作为中心进行组织设计。
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考题 组织设计的基本形式：（）A、直线制组织结构B、直线职能制组织结构C、事业部制结构D、矩阵结构E、网络结构F、任务小组
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考题 以工作和任务为中心设计的部门结构包括不包括（）。A、直线制B、矩阵制C、直线职能制D、事业部制
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考题 单选题（）是把以一个项目或产品为中心任务的直线型组织和传统的以单一职能为中心的直线型组织进行交汇，实行双元权责结构管理。A 直线式组织结构B 职能式组织结构C 矩阵式组织结构D 环形式组织结构
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考题 单选题德鲁克认为，以关系为中心而设计的组织结构类型是（）A 系统结构B 职能制结构C 矩阵结构D 事业部制结构
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考题 单选题以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。A 模拟分权制B 广义的职能制组织结构模式C 狭义的职能制组织结构模式D 事业部制
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考题 单选题职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上，遵循组织设计的有关理论和原理，以（）工作为核心。A 职能分类B 职能分析C 职能整理D 职能分解
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考题 单选题以工作和任务为中心设计的部门结构包括不包括（）。A 直线制B 矩阵制C 直线职能制D 事业部制
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考题 多选题以工作和任务为中心的部门内部结构包括（　　）。A矩阵结构B直线制C事业部制D分权制E直线职能制
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