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单选题
劳动关系是劳动者在运用劳动能力，实现社会劳动过程中与用人单位之间通过（ ）确定的一种社会关系。
A
劳动报酬
B
劳动合同
C
口头承诺
D
用工事实
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题劳动关系是劳动者在运用劳动能力，实现社会劳动过程中与用人单位之间通过（ ）确定的一种社会关系。A 劳动报酬B 劳动合同C 口头承诺D 用工事实” 相关考题
考题
《劳动法》调整的劳动关系的含义是（ ）。 A．劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 B．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系 C．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系 D．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系
考题
劳动法律关系指的是( )。A．劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系B．劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系C．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系D．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系
考题
劳动法所调整的劳动关系是()。A、所有与劳动有关系的社会关系B、劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的一种社会关系C、有偿劳动、义务劳动、非职业劳动所发生的关系D、只要被用人单位录用，就与它发生了劳动关系
考题
劳动法律关系的含义是()。A:雇主与雇员之间的雇佣关系
B:劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系
C:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系
D:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系
考题
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。A、施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B、劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系
C、家庭雇佣劳动关系
D、社会保险机构与劳动者之间的关系
考题
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（ ）。A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的社会经济关系
C.家庭雇佣劳动关系
D.社会保险机构与劳动者之间的关系
考题
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B.劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系
C.家庭雇佣劳动关系
D.社会保险机构与劳动者之间的关系
考题
关于劳动法的概念中劳动关系的概念下列说法正确的是（）。A、是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的社会关系B、是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的工作关系C、是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的合同关系D、以上均不是
考题
下列关于劳动关系的主要特征说法错误的是（ ）A、劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系B、劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生C、劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系D、劳动关系在法律上的具有平等性，不具有实现这种关系的隶属性。
考题
单选题劳动法所调整的其他社会关系，就其性质而言，下面描述不正确的是（）。A
劳动行政关系。即行政机关和经授权具有行政职能的有关机构与用人单位及其团体、劳动者及其团体和劳动服务主体之间，由于执行劳动行政职能而发生的社会关系B
劳动服务关系。即劳动服务主体与用人单位和劳动者之间由于为劳动关系运行提供社会服务而发生的社会关系C
劳动团体关系。即劳动者团体（工会）与用人单位团体之间，劳动者团体（工会）与其成员或用人单位之间，用人单位团体与其成员或劳动者之间，由于协调劳动关系和维护劳动关系当事人利益而发生的社会关系D
劳动权益关系。即劳动权益处理机构与劳动权益当事人（或其他人）之间进行协调的关系
考题
多选题劳动关系的主要特征包括（ ）。A劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系B劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系C劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生D劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性E劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系
考题
单选题劳动法律关系的含义是（）。A
雇主与雇员之间的雇佣关系B
劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系C
劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务关系D
劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系
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