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多选题
面谈法是工作分析的方法之一，面谈的核心内容有（　　）。
A

工作性质

B

工作内容

C

工作目标

D

工作范围

E

工作责任

参考答案

参考解析
解析：
面谈法是由分析人员分别访问员工本人或其主管人员，了解工作说明书中填写的各项目的正确性，或对原填写事项有疑问，以面谈方式加以澄清的方法。面谈的内容包括工作目标、工作内容、工作性质、工作范围和工作责任，但核心内容是工作性质、工作范围和工作责任。
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考题 下列哪种工作分析方法最适合于分析较高层次的工作（）。A、关键事件法B、面谈法C、功能性工作分析方法D、职位分析调查
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考题 单选题在工作分析的访谈法中访谈的核心是（）A 工作设置目的B 工作内容C 工作性质和范围D 任职者所负的责任
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考题 多选题常用的工作分析的方法有（）。A问卷法B工作日志法C面谈法D工作抽样法E关键事件分析法
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考题 多选题“面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括（）A岗位工作目标B岗位工作内容C岗位的性质和范围D岗位责任E岗位信息
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考题 多选题进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法，面谈法的主要内容是（）A岗位工作目标B岗位工作技艺C岗位工作内容D岗位工作性质、范围E岗位责任F、岗位工作态度
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考题 单选题访谈法中访谈的核心是（）。A 工作目标B 工作内容C 工作性质和范围D 工作职责
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