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单选题
下列工作分析的方法中,不适用于人力资源管理中人力资源规划领域的是()。
A

问卷调查分析法

B

主管人员分析方法

C

职位分析问卷法

D

临界特质分析系统


参考答案

参考解析
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考题 工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A:人力资源规划 B:绩效管理 C:人员招聘 D:员工关系管理 E:工作评价

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考题 工作分析在人力资源管理中的作用包括( )。A.人力资源规划 B.绩效管理 C.人员招聘 D.员工关系管理 E.工作评价

考题 下列被称为人力资源管理活动的纽带的是(  )。 A.制度规划 B.人力资源规划 C.战略规划 D.工作岗位分析

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考题 关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划 B、人力资源管理不包括员工的绩效考评 C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D、人力资源管理的目的是减少人才流动

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考题 被称为人力资源管理活动的纽带的是()。A、制度规划B、人力资源规划C、战略规划D、工作岗位分析

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