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单选题
用一个能够在既定的职务上提供一组同等服务的人来替代该职务上的人员而必须招致的牺牲是（）
A

原始成本

B

机会成本

C

重置成本

D

实际成本

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考题 （　　） 方法的思路是找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此来推测企业中这些职务或岗位的人员状况。A、管理人员接续计划法 B、管理人员判断法 C、人员核查法 D、马尔可夫模型法
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考题 期货从业人员可以兼任导致与现任职务产生利益冲突的其他组织的职务，但必须在中国证监会指定的媒体上披露该信息（ ）。
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考题 期货从业人员可以兼任导致或者可能导致与现任职务产生利益冲突的其他组织的职务，但必须在中国证监会指定的媒体上披露该信息。（　　）
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考题 职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员（），将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。A、利用劳务B、利用工作上的便利C、利用职务上的便利D、利用业务
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考题 组织为获得必须的能力而采取的适当措施可能包括（）。A、向现有员工提供培训和指导B、或重新委派其职务C、聘用、雇佣胜任的人员D、A+B+C
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考题 根据国际礼仪，在接待来宾时，大国可安排职务低的人员接待小国职务高的人员。
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考题 高管及核心人员任双重以上职务的，只按最高职务计算薪酬，原则上不发放兼任职务薪酬。
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考题 设有职务工资关系P（职务，最低工资，最高工资），员工关系EMP（员工号，职务，工资），要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是（）A、建立"EMP.职务"向"P.职务"的参照完整性约束B、建立"P.职务"向"EMP.职务"的参照完整性约束C、建立EMP上的触发器程序审定该需求D、建立P上的触发器程序审定该需求
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考题 用一个能够在既定的职务上提供一组同等服务的人来替代该职务上的人员而必须招致的牺牲是（）A、原始成本B、机会成本C、重置成本D、实际成本
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考题 为获得必须的能力而采取的适当措施可能包括（）。A、向现有员工提供培训和指导B、或重新委派其职务C、聘用、雇佣胜任的人员D、A+B+C
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考题 在区间装、卸轨料及砂石料的作业，由（）担任施工负责人。A、职务不低于班长的人员B、职务不低于工长的人员C、职务不低于车间主任的人员D、段级领导
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考题 （）是在目标活动逐步分解的基础上，设计和确定组织内从事具体管理工作所需的职务类别和数量，分析担任每个职务的人员应负的责任，应具备的素质要求。
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考题 单选题组织为获得必须的能力而采取的适当措施可能包括（）。A 向现有员工提供培训和指导B 或重新委派其职务C 聘用、雇佣胜任的人员D A+B+C
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