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● 设有职务工资关系P（职务，最低工资，最高工资），员工关系EMP（员工号，职务，工资），要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是 （6） 。
（6）
A. 建立“EMP.职务”向“P.职务”的参照完整性约束
B. 建立“P.职务”向“EMP.职务”的参照完整性约束
C. 建立EMP 上的触发器程序审定该需求
D. 建立P 上的触发器程序审定该需求
参考答案
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考题
设有关系：工资范围(职务，最低工资，最高工资)，职工(职工号，职务，工资)，要求任一职工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是(54)。A．建立职工.职务向工资范围.职务的参照完整性约束B．建立工资范围.职务向职工.职务的参照完整性约束C．建立职工表上的触发器程序审定该需求D．建立工资范围表上的触发器程序审定该需求
考题
设有职务工资关系P(职务，最低工资，最高工资)，员工关系EMP(员工号，职务，工资)，要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是______。A．建立 “EMP.职务”向“P.职务”的参照完整性约束B．建立“P.职务”向“EMP.职务”的参照完整性约束C．建立EMP上的触发器程序审定该需求D．建立P上的触发器程序审定该需求
考题
● 设有关系：工资范围（职务，最低工资，最高工资），职工（职工号，职务，工资），要求任一职工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内， 实现该需求的方法是 （54） 。（54）A. 建立职工.职务向工资范围.职务的参照完整性约束B. 建立工资范围.职务向职工.职务的参照完整性约束C. 建立职工表上的触发器程序审定该需求D. 建立工资范围表上的触发器程序审定该需求
考题
设有职务工资关系P(职务，最低工资，最高工资)，员工关系EMP(员工号，职务，工资)，要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是_（ ）。A. 建立“EMP.职务”向“P.职务”的参照完整性约束
B. 建立“P.职务”向“EMP.职务”的参照完整性约束
C. 建立EMP上的触发器程序审定该需求
D. 建立P上的触发器程序审定该需求
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设有职务工资关系P（职务，最低工资，最高工资），员工关系EMP（员工号，职务，工资），要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是（ ）。A.建立“EMP.职务”向“P.职务”的参照完整性约束
B.建立“P.职务”向“EMP.职务”的参照完整性约束
C.建立EMP上的触发器程序审定该需求
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设有职务工资关系P(职务，最低工资，最高工资)，员工关系EMP(员工号，职务，工资)，要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是（ ）。A.建立“EMP.职务”向“P.职务”的参照完整性约束
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A. 建立EMP.职务向P.职务的参照完整性约束
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