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判断题
多人比较法是将一个员工的工作绩效与一个或多个人做比较,不是一种绝对的比较方法。
A
对
B
错
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考题
判断题在绩效考核阶段,组织要建立绩效考核系统,使用各种评价技术来衡量员工的绩效。A
对B
错
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