考题
根据面试中所提的问题分类,可将面试分为()。
A:结构化面试.非结构化面试.混合式面试B:初步面试.诊断面试C:压力面试.BD面试.基于能力的面试D:个别面试.小组面试.集体面试
考题
Y公司采用的面试方法是()。A、小组面试B、情境化结构面试C、非结构化面试D、压力面试
考题
关于行为描述面试说法正确的是（ ）。A．其实质是识别关键性工作要求B．简称肋面试C．用过去的行为预测未来的行为D．其实质是探测行为样本E．用个人的行为预测集体的行为
考题
面试时看到面试考官面前的台签上写有职务和姓名，只需按照姓氏+职务来称呼就可以，如“王经理”、“刘科长”，也可以简称为“王局”、“刘科”。()
考题
面试考察的内容包括()。
A.压力面试B.BD面试C.能力面试D.技能面试
考题
( )可以了解应聘者过去的工作经历,判断他选择本组织的原因。
A、BD面试B、能力面试C、压力面试D、非结构式面试
考题
( )是着重考察应聘者如何去实现所追求的目标。
A、BD面试B、能力面试C、压力面试D、非结构式面试
考题
( )是着重考察应聘者理解与应变能力。
A、BD面试B、能力面试C、压力面试D、非结构式面试
考题
“BD”是（ ）面试的简称A．集体B．压力C．结构化D．行为描述
考题
综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在（ ）阶段。A.面试结束
B.面试评价
C.面试评估
D.面试总结
考题
关于行为描述面试，说法正确的是（ ）。A.其实质是识别关键性工作要求
B.简称BD面试
C.用过去的行为预测未来的行为
D.其实质是探测行为样本
E.用个人的行为预测集体的行为
考题
比较常见的面试形式是（ ）。A.单独面试
B.系列面试
C.小组面试
D.集体面试
考题
综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在()阶段。A:面试结束
B:面试评价
C:面试评估
D:面试总结
考题
生物耗氧量简称（）。A、CODB、BODC、DOD、BD
考题
国际农业和生物科学中心英文名称的简称为（）。A、CABIB、AGRINDEXC、C.BD、BofA
考题
数据库应用模式中客户/服务器模式常简称为（）模式。A、B/SB、C/SC、S/BD、S/C
考题
前台租借物品的简称代码对应正确的是哪项（）？A、吹风机-HRB、多功能电源插座-EDC、熨斗/熨衣板-L/BD、雨伞-UMB
考题
下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是（）。A、个别面试B、集体面试C、压力面试D、问答面试
考题
下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（）A、行为表述面试B、情景式面试C、综合式面试D、结构化面试
考题
行为描述面试（BD面试）是基于行为的规范性原理发展起来的。
考题
可以较好地克服由于面试人员主观偏见造成误差的面试类型是（）A、压力面试B、小组面试C、个别面试D、群体面试
考题
“BD”是（）面试的简称A、集体B、压力C、结构化D、行为描述
考题
面试考察的内容包括（）A、压力面试B、BD 面试C、能力面试D、技能面试
考题
单选题根据《中国电信ChinaNet组网与策略规范（2010版）》，NAP设备简称（）。A
C设备B
D设备C
E设备D
I设备E
N设备F
S设备
考题
单选题下列不属于特殊的面试形式的是（ ）。A
压力面试B
电话面试C
视频面试D
系列面试
考题
单选题根据《中国电信ChinaNet组网与策略规范（2010版）》，核心层设备简称（）。A
C设备B
D设备C
E设备D
I设备E
N设备F
S设备