考题
根据面试中所提的问题分类,可将面试分为()。
A:结构化面试.非结构化面试.混合式面试B:初步面试.诊断面试C:压力面试.BD面试.基于能力的面试D:个别面试.小组面试.集体面试
考题
Y公司采用的面试方法是()。A、小组面试B、情境化结构面试C、非结构化面试D、压力面试
考题
关于行为描述面试说法正确的是（ ）。A．其实质是识别关键性工作要求B．简称肋面试C．用过去的行为预测未来的行为D．其实质是探测行为样本E．用个人的行为预测集体的行为
考题
面试时看到面试考官面前的台签上写有职务和姓名，只需按照姓氏+职务来称呼就可以，如“王经理”、“刘科长”，也可以简称为“王局”、“刘科”。()
考题
面试考察的内容包括()。
A.压力面试B.BD面试C.能力面试D.技能面试
考题
( )可以了解应聘者过去的工作经历,判断他选择本组织的原因。
A、BD面试B、能力面试C、压力面试D、非结构式面试
考题
( )是着重考察应聘者如何去实现所追求的目标。
A、BD面试B、能力面试C、压力面试D、非结构式面试
考题
( )是着重考察应聘者理解与应变能力。
A、BD面试B、能力面试C、压力面试D、非结构式面试
考题
“BD”是（ ）面试的简称A．集体B．压力C．结构化D．行为描述
考题
综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在（ ）阶段。A.面试结束
B.面试评价
C.面试评估
D.面试总结
考题
关于行为描述面试，说法正确的是（ ）。A.其实质是识别关键性工作要求
B.简称BD面试
C.用过去的行为预测未来的行为
D.其实质是探测行为样本
E.用个人的行为预测集体的行为
考题
比较常见的面试形式是（ ）。A.单独面试
B.系列面试
C.小组面试
D.集体面试
考题
综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在()阶段。A:面试结束
B:面试评价
C:面试评估
D:面试总结
考题
生物耗氧量简称（）。A、CODB、BODC、DOD、BD
考题
国际农业和生物科学中心英文名称的简称为（）。A、CABIB、AGRINDEXC、C.BD、BofA
考题
数据库应用模式中客户/服务器模式常简称为（）模式。A、B/SB、C/SC、S/BD、S/C
考题
前台租借物品的简称代码对应正确的是哪项（）？A、吹风机-HRB、多功能电源插座-EDC、熨斗/熨衣板-L/BD、雨伞-UMB
考题
下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是（）。A、个别面试B、集体面试C、压力面试D、问答面试
考题
下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（）A、行为表述面试B、情景式面试C、综合式面试D、结构化面试
考题
行为描述面试（BD面试）是基于行为的规范性原理发展起来的。
考题
可以较好地克服由于面试人员主观偏见造成误差的面试类型是（）A、压力面试B、小组面试C、个别面试D、群体面试
考题
面试考察的内容包括（）A、压力面试B、BD 面试C、能力面试D、技能面试
考题
单选题根据《中国电信ChinaNet组网与策略规范（2010版）》，NAP设备简称（）。A
C设备B
D设备C
E设备D
I设备E
N设备F
S设备
考题
单选题下列不属于特殊的面试形式的是（ ）。A
压力面试B
电话面试C
视频面试D
系列面试
考题
单选题“BD”是（）面试的简称A
集体B
压力C
结构化D
行为描述
考题
单选题根据《中国电信ChinaNet组网与策略规范（2010版）》，核心层设备简称（）。A
C设备B
D设备C
E设备D
I设备E
N设备F
S设备