网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
判断题
在规定时间完成工作过程中，始终以目标为导向、衡量目标实现的效果与程度是目标完成力的体现。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “判断题在规定时间完成工作过程中，始终以目标为导向、衡量目标实现的效果与程度是目标完成力的体现。A 对B 错” 相关考题
考题
目标管理的基本核心是( )。A．强调决策者要制定具体可行的目标B．强调通过群体共同参与制定具体、可行的而且能够客观衡量的目标C．强调目标完成的时间期限，以及每一阶段任务完成的期限D．不断地给员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈
考题
下列选项正确描述目标管理要素的是（ ）。A．目标管理要求明确、具体的描述预期的结果B．上级应该单方面的制定下级执行的工作目标 、C．规定目标完成的时间期限，以及每一阶段任务完成的期限D．不断向员工给予目标实现程度的反馈E．增强目标的合理性、可接受性，增强员工对目标的认同可以产生更大的激励作用
考题
关于目标管理的描述，正确的是（ ）。A.目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标
B.绩效反馈指不断地给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈
C.参与决策是目标管理的要素之一
D.绩效反馈应该针对基层员工
E.限期完成是指规定目标的完成期限，以及每一阶段任务完成的期限
考题
战略目标一般是长期目标，在战略实施过程中应据其制定具体的、短期的目标，下列选项符合具体目标标准的是（）。A、可衡量，设定可量化的指标B、可实现，在实际操作时，在人、财、物和时间的各项限制条件下是能够实现的C、注重结果，以短期的活动来实现长期的目标D、时间限制，包括完成或修正期
考题
属于目标管理架构体系的是（）A、经营理念→层别目标→完成目标→实现手段→进度状态→完成评价B、层别目标→经营理念→完成目标→实现手段→进度状态→完成评价C、经营理念→完成目标→层别目标→实现手段→进度状态→完成评价D、经营理念→层别目标→完成目标→进度状态→实现手段→完成评价
考题
效评价会对人员激励产生哪些积极的影响？A、良好的执行会得到积极的认可B、实现目标并不妨碍你完成其它预期工作C、要实现的目标超出你对实现决策目标的控制D、特别要强调数量上的目标，以使你完成效率高E、你认同实现这些目标的重要性并参与设定个人目标
考题
单选题属于目标管理架构体系的是（）A
经营理念→层别目标→完成目标→实现手段→进度状态→完成评价B
层别目标→经营理念→完成目标→实现手段→进度状态→完成评价C
经营理念→完成目标→层别目标→实现手段→进度状态→完成评价D
经营理念→层别目标→完成目标→进度状态→实现手段→完成评价
考题
多选题关于审计准则中的“目标”的作用，下列说法中，正确的有（）。A“目标”将审计准则中的“要求”与注册会计师的总体目标联系起来B“目标”能够使注册会计师关注每项审计准则预期实现的结果C“目标”可以帮助注册会计师理解所需完成的工作，以及在必要时为完成工作使用的恰当手段D“目标”可以帮助注册会计师确定在审计业务的具体情况下是否应当完成更多的工作以实现目标
考题
单选题健康教育的具体目标是（ ）。A
为实现总目标所要达到的具体结果，确定在一定的时间内完成B
为实现总目标所要达到的具体结果，确定在一定的地点完成C
为实现总目标所要达到的具体结果，确定在某个家庭或人群完成D
为实现总目标所要达到的具体结果，有明确、具体、可测量的指标E
为实现总目标所要达到的具体结果，确定采用某种方法能够完成
考题
单选题下列关于健康教育的具体目标，正确的是（ ）。A
为实现总目标所要达到的具体结果，确定在一定的时间内完成B
为实现总目标所要达到的具体结果，确定在某个家庭或人群完成C
为实现总目标所要达到的具体结果，确定在一定的地点完成D
为实现总目标所要达到的具体结果，有明确、具体、可测量的指标E
为实现总目标所要达到的具体结果，确定采用某种方法能够完成
热门标签
最新试卷