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填空题
领导干部考核形成的结论性材料，应当存入（）。

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考题 各级人民政府应当将信访工作绩效纳入领导干部政绩考核体系。( )
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考题 根据《党政领导干部考核工作条例》的规定,对党政领导班子和领导干部不包括()。 A、平时考核B、年度考核C、专项考核D、季度考核
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考题 跟踪督办、()、评议考核结果应当作为地方党政领导干部考核、奖惩和使用、调整的重要参考。
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考题 党政领导干部专项考核结果应当采用考核报告、评语、等次或者鉴定形式确定。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列关于组织实施党政领导干部考核工作的说法正确的是()。 A.党委(党组)组织(人事)部门承担考核工作主体责任B.党委(党组)书记是第一责任人C.党委(党组)应当组建和派出考核组D.考核人员应当在考核材料上签名
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考题 下列关于领导干部年度考核的说法,不正确的是()。 A.本年度内病、事假累计超过半年的领导干部，不参加年度考核B.各级党委(党组)每年可以选定部分领导班子和领导干部进行重点考核C.一般在每年年末或者次年年初组织开展D.担任多项职务的领导干部，应当对其承担的所有工作进行分别考核
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考题 《地方党政领导干部食品安全责任制规定》提出,跟踪督办、履职检查、评议考核结果应当作为地方党政领导干部考核、奖惩和使用、调整的重要参考。 ( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 谈话函询材料应当存入干部档案。( )参考答案：错误
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考题 谈话函询材料应当存入个人廉政档案。( )
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考题 审计机关应归入项目审计档案的文件材料中，其正确的排列顺序是：A．立项性文件材料、证明性文件材料、结论性文件材料、备查类文件材料B．备查类文件材料、立项性文件材料、证明性文件材料、结论性文件材料C．结论性文件材料、证明性文件材料、立项性文件材料、备查类文件材料D．证明性文件材料、结论性文件材料、立项性文件材料、备查类文件材料
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考题 党组织和党员领导干部履行执规责任情况,( )纳入领导班子和领导干部考核内容。 A、视情况B、可以C、应当D、必须
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考题 谈话函询材料应当存入干部档案。
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考题 对真抓实干、社会治安综合治理工作成绩突出的地方、部门和单位的党政主要领导干部和分管领导干部，应当按照有关规定给予表彰和嘉奖。对受到嘉奖的领导干部，应当将有关材料存入本人档案。
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考题 检验、鉴定报告应当载明的事项包括（）。A、委托人及委托事项B、提交的相关材料C、检验、鉴定的时间D、依据和结论性意见
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考题 立卷归档的稽核文件资料包括结论性文件资料、证明性材料和立项性材料等，在整理归档时，以下哪个排列顺序是正确的。（）A、立项性材料、证明性材料和结论性文件资料B、结论性文件资料、证明性材料和立项性材料C、证明性材料、结论性文件资料和立项性材料D、立项性材料、结论性文件资料和证明性材料
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考题 党政领导干部年度考核中，确定为不称职的，应当降职使用。（）
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考题 谈话函询材料应当存入（）。A、干部档案B、个人廉政档案C、人事档案D、领导干部个人事项申报材料
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考题 填空题领导班子和领导干部应当正确对待和接受组织考核，如实汇报工作和思想，客观反映情况。对不按照要求参加或者不认真配合考核工作，经教育后仍不改正的，领导班子年度考核结果直接确定为（）等次，领导干部年度考核结果直接确定为（）等次。
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考题 问答题对于违反《党政领导干部考核工作条例》的应当怎么处置？
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考题 问答题出现什么情形时，领导班子年度考核结果应当确定为较差等次，领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次？
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考题 判断题领导干部考核形成的结论性材料，可不存入干部人事档案。（）A 对B 错
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考题 判断题党政领导干部年度考核中，确定为不称职的，应当降职使用。（）A 对B 错
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考题 判断题“党政领导干部履行保密工作责任制情况，应当纳入领导班子和领导干部综合考核评价的内容”。在考核时间上，不可与干部考核同时进行。A 对B 错
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考题 单选题立卷归档的稽核文件资料包括结论性文件资料、证明性材料和立项性材料等，在整理归档时，以下哪个排列顺序是正确的。（）A 立项性材料、证明性材料和结论性文件资料B 结论性文件资料、证明性材料和立项性材料C 证明性材料、结论性文件资料和立项性材料D 立项性材料、结论性文件资料和证明性材料
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考题 判断题考核人员应当在考核材料上签名，对考核材料的客观性、真实性负责。（）A 对B 错
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考题 单选题谈话函询材料应当存入（）。A 干部档案B 个人廉政档案C 人事档案D 领导干部个人事项申报材料
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