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单选题
在绩效管理实施前应该建立健全的()
A

原则

B

流程

C

绩效信息系统

D

制度


参考答案

参考解析
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考题 在以下关于绩效管理闭环体系的论述中,正确的是()。 A、绩效计划属于前馈控制阶段,绩效沟通属于过程控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段B、绩效计划属于反馈控制阶段,绩效沟通属于过程控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段C、绩效计划属于反馈控制阶段,绩效沟通属于前馈控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段D、绩效计划属于前馈控制阶段,绩效沟通属于反馈控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段

考题 培训时机一般选在绩效管理实施()为最佳。A、前B、中C、后D、随时

考题 在绩效管理实施前应该建立健全的() A.原则B.流程C.绩效信息系统D.制度

考题 在我国政府预算的绩效管理中,全面实施绩效管理的三个维度不包括( )。A.构建全方位预算绩效管理格局 B.建立全过程预算绩效管理链条 C.完善全覆盖预算绩效管理体系 D.实施全社会预算绩效管理监督

考题 在制定绩效改进计划之后,管理者应该通过绩效监控和沟通,实现对绩效改进计划实施过程的控制。

考题 在绩效管理中,管理者应该扮演教练的角色。

考题 ()是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。A、绩效实施B、绩效计划C、绩效规划D、绩效标准

考题 在绩效管理环节中起到承上启下作用的是()A、绩效计划B、绩效实施C、绩效考核D、绩效反馈

考题 许多企业对绩效管理的实施缺乏整体规划,然而要进行绩效管理最先应该进行()A、管理理念B、目标确认C、认知使命D、管理层的规划

考题 在绩效管理的闭环体系中,()是整个绩效管理系统中最基本的环节。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效评价D、绩效反馈

考题 在绩效管理的培训时机中,在()时期举办培训效果最好A、在绩效管理实施前进行培训B、在绩效管理实施过程中进行C、在绩效管理完成一个循环之后进行培训D、以上选项都不正确

考题 绩效管理的培训时机一般是在()A、在绩效管理实施前进行培训B、在绩效管理实施过程中进行C、在绩效管理完成一个循环之后进行培训D、以上选项都正确

考题 优化教育经费(),全面实施绩效管理,建立健全全覆盖全过程全方位的教育经费(),全面提高经费使用效益。

考题 绩效管理的正确步骤是()。A、绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈B、绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈C、绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价D、绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价

考题 《湖南省政府购买服务管理实施办法(暂行)》规定,购买主体、财政部门应当加强政府购买服务绩效管理,建立健全政府购买服务绩效评价机制。

考题 在绩效管理实施前应该建立健全的()A、原则B、流程C、绩效信息系统D、制度

考题 在绩效面谈结束前,管理者应该制定员工改进辅导计划。

考题 绩效管理系统应该()实施A、自下而上B、平行C、自上而下D、自上而下或自下而上

考题 单选题关于绩效辅导的说法,错误的是( )。A 绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程B 绩效辅导的内容应该包括探讨绩效现状和寻找改进绩效的方法C 在绩效辅导结束前,主管应该给予员工实施改进计划的信心D 绩效辅导可以随时发现员工工作中存在的问题并及时加以调整

考题 单选题以下关于团队绩效的说法错误的是()A 在绩效考核阶段,首先应该明确绩效考核的责任主体和考核客体B 建设高效项目团队的最终目的是提高团队的工作效率C 绩效管理是一个静态过程D 在绩效计划实施阶段,应不断的对绩效计划进行调整

考题 单选题在绩效管理的培训时机中,在()时期举办培训效果最好A 在绩效管理实施前进行培训B 在绩效管理实施过程中进行C 在绩效管理完成一个循环之后进行培训D 以上选项都不正确

考题 单选题绩效管理系统应该()实施A 自下而上B 平行C 自上而下D 自上而下或自下而上

考题 判断题在制定绩效改进计划之后,管理者应该通过绩效监控和沟通,实现对绩效改进计划实施过程的控制。A 对B 错

考题 单选题绩效管理的培训时机一般是在()A 在绩效管理实施前进行培训B 在绩效管理实施过程中进行C 在绩效管理完成一个循环之后进行培训D 以上选项都正确

考题 单选题许多企业对绩效管理的实施缺乏整体规划,然而要进行绩效管理最先应该进行()A 管理理念B 目标确认C 认知使命D 管理层的规划

考题 单选题在下列选项中,绩效辅导的说法错误的有( )。A 绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程B 绩效辅导的内容应该包括探讨绩效现状和寻找改进绩效的方法C 在绩效辅导结束前,主管应该给员工实施改进计划的信心D 绩效辅导可以随时发现员工工作中存在的问题并及时加以调整

考题 填空题优化教育经费(),全面实施绩效管理,建立健全全覆盖全过程全方位的教育经费(),全面提高经费使用效益。