考题
招聘收益-成本比，既是一项（ ），也是对招聘工作的（ ）进行考核的一项指标。A．经济评价指标B．有效性C．招聘效率D．总成本效用E．招聘完成情况
考题
评分法的评价指标一般应包括三个方面的内容:技术指标、经济指标和社会指标。()
此题为判断题(对，错)。
考题
招聘效果的评估应从()、()、()3项指标体系去评价。
考题
评价指标体系一般应包括 3 个方面的内容:( )
A. 技术指标B. 经济指标C. 社会指标
考题
（ ）既是一项经济评价指标，同时也是对招聘工作的有效性进行考核的一项指标。A.招聘收益成本比
B.招聘成本效益比
C.招聘收获成本比
D.招聘选拔成本比
考题
综合评价的一般工作程序包括()。A:确定目标
B:确定评价范围
C:确定评价指标和标准
D:确定评价程序
E:确定指标的权重
考题
招聘成本效益评估的分析指标包括( )A: 选拔成本效益指标
B: 招募成本效益指标
C: 录用成本效益指标
D: 招聘收益成本比指标
E: 招聘总成本效益指标
考题
分拣效果的评估一般包括（）等几个方面。A分拣员工绩效评价B分拣设备性能评价C分拣流程指标评估D分拣作业指标评价
考题
岗位评价一般包括的指标有（）A责任指标B岗位性质指标C知识技能指标
考题
招聘活动总结的内容一般包括（）。A、招聘计划B、招聘进程C、招聘结果D、招聘经费E、招聘评定
考题
岗位评价一般包括四项基本指标，即责任指标、岗位性质指标、（）与工作环境指标。
考题
什么是土地评价指标体系？ 制定评价指标体系一般应遵循哪些原则？
考题
简述土地评价指标体系及制定评价指标体系一般应遵循的原则。
考题
确定关键绩效指标一般遵循的过程不包括（）。A、建立评价指标体系B、设定评价标准C、审核关键绩效指标D、评价指标
考题
评价系统应包括（）。A、评价标准B、评价指标C、评价主体D、评价客体
考题
幼儿的健康评价指标一般包括形态指标、生理指标、心理指标。其中以生理指标最为常见。
考题
网络广告效果评价指标应包括（）。A、广告的经济效果评价指标B、广告的感官冲击效果评价指标C、广告的心理效果评价指标D、广告的社会效果评价指标
考题
招聘的评价指标一般应包括（）。A、招募成本B、应征率C、录用率D、绩效E、离职率
考题
判断题幼儿的健康评价指标一般包括形态指标、生理指标、心理指标。其中以生理指标最为常见。A
对B
错
考题
多选题评价系统应包括（）。A评价标准B评价指标C评价主体D评价客体
考题
多选题招聘收益-成本比，既是一项（），也是对招聘工作的（）进行考核的一项指标。A经济评价指标B有效性C招聘效率D总成本效用E招聘完成情况
考题
多选题岗位评价一般包括的指标有（）A责任指标B岗位性质指标C知识技能指标
考题
多选题网络广告效果评价指标应包括（）。A广告的经济效果评价指标B广告的感官冲击效果评价指标C广告的心理效果评价指标D广告的社会效果评价指标
考题
单选题确定关键绩效指标一般遵循的过程不包括（）。A
建立评价指标体系B
设定评价标准C
审核关键绩效指标D
评价指标
考题
问答题简述土地评价指标体系及制定评价指标体系一般应遵循的原则。
考题
问答题什么是土地评价指标体系？ 制定评价指标体系一般应遵循哪些原则？