考题
只有标准工作日、缩短工作日才存在延长工作时间,不定时工作日则不存在延长工作时间。()
此题为判断题(对，错)。
考题
工作时间种类()
A. 标准工作日B. 缩短工作日C. 综合计时工作日D. 不定时工作日
考题
计算日工资时，用月标准工资除以全年平均每月工作日数计算，那么全年平均每月工作日数为：()A、30天B、31天C、21天D、20.92天
考题
特殊工时制,适用于特殊职工的工时制度,应包括()。
A、缩短工作日B、不定时工作日C、综合工作日D、计件工作日E、标准工作日
考题
工作日是指法定的以日为计算单位的工作时间。我国实行的工作日的种类主要有()。
A、标准工作日B、缩短工作日C、不定时工作日D、综合工作日E、计件工作日
考题
社会保险关系转出地收到接收地《基本养老保险关系转移接续联系函》后()寄出《基本养老保险关系转移接续信息表》。A.10日工作日B.15日工作日C.30日工作日
考题
我国劳动者的标准工作日为每日工作( )小时，每周工作( )小时。A.7，40
B.7，42
C.8，40
D.8，42
考题
关于计时工资的计算公式，正确的是（ ）。A.小时工资率实际工作时间
B.小时工资率标准工作日小时数
C.日工资率标准工作周日数
D.小时工资率标准工作日数
E.日工资率合格产品数量
考题
报告期内连续工作的日数与制度工作日数的比重称为（）。A、平均工作日比重B、工作日比重C、辅助工作时间比重D、连续工作日比重
考题
标准工作日是国家法律统一规定的，一般情况下是指职工每日工作日8小时，每周工作40小时。
考题
从事夜班工作的劳动者其日工作时间比标准工作日时间缩短（）A、30分钟B、一个小时C、二个小时D、三个小时
考题
适用于那些受自然条件或技术条件限制的具有突击性、季节性特点的行业的工作日类型是（）。 A、缩短工作日B、延长工作日C、标准工作日D、计件工作日
考题
缩短工作日是指法律规定的少于标准工作日时数的工作日，目前我国已实行缩短工作日的劳动者主要有以下几类：从事（）劳动的劳动者。A、矿山B、高山C、有毒D、巡视E、有害
考题
（），其日工作时间比标准工作日缩短1小时。A、实行三班制的企业B、从事夜班工作的劳动者C、实行四班制的企业D、从事白班工作的劳动者
考题
（）是计算其他工作日的依据。A、缩短工作日B、不定时工作日C、综合计算工作日D、标准工作日
考题
标准工资的计算公式是（）。A、标准工资=月工资标准B、标准工资=月工资标准–缺勤天数×日工资标准C、标准工资=日工资标准D、标准工资=缺勤天数×日工资标准
考题
对于实行（）工作时间制度的劳动者来说，不存在加班加点。A、标准工作日B、缩短工作日C、弹性工作日D、不定时工作日
考题
实行三班制的企业，从事夜班工作的劳动者，其日工作时间比标准工作日缩短（）小时。A、1小时B、2小时C、0.5小时D、1.5小时
考题
冬期施工混凝土的搅拌、运输和浇筑时间比常温规定时间（）。A、缩短50%B、延长50%C、缩短50%D、延长70%
考题
单选题报告期内连续工作的日数与制度工作日数的比重称为（）。A
平均工作日比重B
工作日比重C
辅助工作时间比重D
连续工作日比重
考题
多选题关于计时工资的计算公式正确的是（ ）。[2014年5月三级真题]A小时工资率×实际工作时间B小时工资率×标准工作日小时数C日工资率×标准工作周日数D小时工资率×标准工作日数E日工资率×合格产品数量
考题
单选题标准工资的计算公式是（）。A
标准工资=月工资标准B
标准工资=月工资标准–缺勤天数×日工资标准C
标准工资=日工资标准D
标准工资=缺勤天数×日工资标准
考题
多选题缩短工作日是指法律规定的少于标准工作日时数的工作日，目前我国已实行缩短工作日的劳动者主要有以下几类：从事（）劳动的劳动者。A矿山B高山C有毒D巡视E有害
考题
单选题适用于那些受自然条件或技术条件限制的具有突击性、季节性特点的行业的工作日类型是（）A
缩短工作日B
延长工作日C
标准工作日D
计件工作日
考题
多选题关于计时工资的计算公式正确的是（ ）。A小时工资率×实际工作时间B小时工资率×标准工作日小时数C日工资率×标准工作周日数D小时工资率×标准工作日数E日工资率×合格产品数量
考题
判断题标准工作日是国家法律统一规定的，一般情况下是指职工每日工作日8小时，每周工作40小时。A
对B
错
考题
单选题（）是计算其他工作日的依据。A
缩短工作日B
不定时工作日C
综合计算工作日D
标准工作日