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多选题
德国政府人事系统可区分为（）
A
公薪雇员
B
公务员
C
事务官员
D
工作人员
参考答案
参考解析
解析：
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考题
高为31-50m的建筑，当其为新建项目时，下列处理方法正确的是( )。A.可划分为低区采暖系统，统一采用高压散热器
B.可划分为低区采暖系统，统一采用低压散热器
C.可划分为高、低区采暖系统，散热器均采用低压散热器
D.可划分为高、低区采暖系统，低区采用低压散热器，高区采用高压散热器
考题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立，由（）依法决定。A、省人民政府B、自治区人民政府C、直辖市人民政府D、县人民政府
考题
004年5月19日，舒某申请上海市黄浦区人事局（以下简称黄浦区人事局）公开该局发布的关于工资改革制度的文件及该文件提及的市人事局的“解释口径”和“市编制办公室通知”三个政府信息。黄浦区人事局答复舒某，因其已持有第一个文件，故不存在公开该信息的必要，另外两个信息则不属于政府信息。
舒某不服提起复议，复议机关维持了黄浦区人事局的答复，舒某遂向一审法院提起行政诉讼，要求确认黄浦区人事局的答复违法、判令黄浦区人事局公开其申请公开的政府信息。此案具有什么社会意义？
考题
问答题004年5月19日，舒某申请上海市黄浦区人事局（以下简称黄浦区人事局）公开该局发布的关于工资改革制度的文件及该文件提及的市人事局的“解释口径”和“市编制办公室通知”三个政府信息。黄浦区人事局答复舒某，因其已持有第一个文件，故不存在公开该信息的必要，另外两个信息则不属于政府信息。
舒某不服提起复议，复议机关维持了黄浦区人事局的答复，舒某遂向一审法院提起行政诉讼，要求确认黄浦区人事局的答复违法、判令黄浦区人事局公开其申请公开的政府信息。该案涉及到行政行为中的哪个原则？
考题
填空题为政府服务的业务系统，大致可划分为两类：一类是（），一类是政府机关之间的业务系统。
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