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单选题
若企业领导非常敏感且管理能力强，则管理咨询工作应采取（）
A
诊断建议方式
B
推进变革方式
C
引进介绍方式
D
教育培训方式
参考答案
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解析：
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考题
企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体之中,调动所有高层管理人员参与战略决策和战略实施的积极性。这种战略实施方式属于()
A.指令型方式B.合作型方式C.变革型方式D.文化型方式
考题
下列不属于采取适宜的变革管理方式用以克服变革阻力的是（ ）。A.召开动员大会，让大多数员工了解变革的必要性
B.针对变革所需的新技能，外聘讲师对员工进行免费培训
C.邀请员工代表参与变革决策与推进
D.以优化和改变工作方式代替工作团体的重组
考题
企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体之中，调动所有高层管理人员参与战略决策和战略实施的积极性。这种战略实施方式属于（）A、指令型方式B、合作型方式C、变革型方式D、文化型方式
考题
单选题布莱克和莫顿认为，领导者应客观地分析单位内外条件，有意识地采取措施，把自己的领导方式改造成为（）A
任务型管理方式B
中间型管理方式C
战斗协作型管理方式D
乡村俱乐部型管理方式
考题
单选题企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体之中，调动所有高层管理人员参与战略决策和战略实施的积极性。这种战略实施方式属于（）A
指令型方式B
合作型方式C
变革型方式D
文化型方式
考题
单选题企业最高领导者通过组建“智囊用”等形式来调动高层管理人员参与战略决策和战略实施的积极性，以确保战略实行的战略实施方式属于 ( )A
指令型方式B
变革型方式C
合作型方式D
文化型方式
考题
单选题在人事管理方面必须按照不同的情况，采取不同的方式，这属于权变理论中的（）。A
企业的结构模式的选择B
管理方式的选择C
领导方式的选择D
企业的人员雇佣的选择
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