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有利于帮助多数企业完成管理“转型”任务的管理咨询工作方式是（）.

  • A、封闭式
  • B、领导式
  • C、操纵式
  • D、参与式

参考答案

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考题 领导者既不关心工作任务，也不关心人。这种领导方式属于（）。A、放任式管理B、团队式的管理C、俱乐部式的管理D、任务式管理
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考题 领导者既关心工作任务，又关心人。这种领导方式属于（）A、放任式管理B、团队式的管理C、俱乐部式的管理D、任务式管理
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考题 缺乏严格管理，不利于工作任务的完成，常常造成人浮于事的情况的领导方式是（）A、放任式领导方式B、民主式领导方式C、集权式领导方式
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考题 专业化程度高的企业管理咨询课题，可采用的咨询工作作风是（）.A、参与式B、操纵式C、封闭式D、领导式
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考题 单选题缺乏严格管理，不利于工作任务的完成，常常造成人浮于事的情况的领导方式是（）A 放任式领导方式B 民主式领导方式C 集权式领导方式
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考题 单选题领导者既关心工作任务，又关心人。这种领导方式属于（）A 放任式管理B 团队式的管理C 俱乐部式的管理D 任务式管理
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考题 单选题领导者高度关心工作任务，而不关心员工。这种领导方式属于（）。A 放任式管理B 团队式的管理C 俱乐部式的管理D 任务式管理
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考题 单选题领导者既不关心工作任务，也不关心人。这种领导方式属于（）。A 放任式管理B 团队式的管理C 俱乐部式的管理D 任务式管理
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考题 单选题任务式人力资源战略的管理方式是( )A 指令式为主.B 咨询式管理为主，指令式管理为辅C 指令式管理为主，咨询式管理为辅D 指令式管理与高压式管理并用
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