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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
激励的起点是()
A

动机

B

需要

C

行为

D

信念


参考答案

参考解析
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考题 洞察需要是领导激励的:() A.起点B.源头C.建立D.目标

考题 激励的起点和基础是A、需要B、动机C、理想D、智能E、素质

考题 在领导激励中,激励的起点是()。

考题 未得到满足的需要是产生激励的起点,进而导致某种行为 ( )

考题 激励的过程以未能获得满足的需求为起点,以需求获得满足为终点。因此,激励可以看做是人的需求获得满足的不断循环的过程。()

考题 需要是激励的起点和基础,是个体在生活中感到某种欠缺而力求获得满足的一种内心状态。() 此题为判断题(对,错)。

考题 内容型激励理论是从激励过程起点,人的()出发对激励问题加以研究的理论。 A.情境B.本能C.需要D.生理

考题 激励理论认为,需要、动机是激励的起点,()是激励的目的。

考题 使命、愿景、价值观的作用不包括()。A、是管理活动的逻辑起点B、是组织前进的方向与追求C、促进组织成员的主动、自律和责任D、具有强烈的激励作用

考题 ()是激励的起点和基础。

考题 激励的起点是人的动机。()

考题 激励的起点是()A、动机B、需要C、行为D、信念

考题 需要是激励的起点和基础。

考题 关于激励与行为之间的关系,叙述正确的是()。A、未得到的需要是产生激励的起点,进而导致某种行为B、激励是组织中人的行为的动力C、无激励的行为,是盲目而无意识的行为D、有激励而无效果的行为,说明激励的机理出现了问题

考题 ()是激励的起点与基础。A、动机B、强化C、需要D、奖惩

考题 管理心理学认为,()是激励过程的起点,也是激励存在的基础。A、已经满足的需要B、得不到满足的需要C、还没开始的动机D、已经开始的动机

考题 产生激励的起点是()A、欲望B、未得到满足的需要C、动机D、希望

考题 心理学家认为,未得到的()是产生激励的起点,进而导致某种行为。

考题 单选题激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动,根据激励的相关理论,下列各项描述错误的是( )。A 未得到满足的需要是产生激励的起点B 奖励的价值越大,个人努力程度就越大C 实施负强化应以连续负强化为主,以消除人们的侥幸心理D 受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果

考题 填空题()是激励的起点和基础。

考题 填空题激励理论认为,需要、动机是激励的起点,()是激励的目的。

考题 判断题激励的起点是人的动机。()A 对B 错

考题 单选题激励的起点和基础是()A 需要B 动机C 理想D 智能E 素质

考题 填空题________________是产生激励的起点,进而导致某种行为。

考题 单选题激励的起点和基础是()A 动机B 行为C 目标D 需要

考题 判断题需要是激励的起点和基础。A 对B 错

考题 单选题管理心理学认为,()是激励过程的起点,也是激励存在的基础。A 已经满足的需要B 得不到满足的需要C 还没开始的动机D 已经开始的动机