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单选题
为避免专家个人分析法和专家会议分析法的不足之处，在人力资源现状分析过程中经常使用专家调查法，即（）
A

德尔菲法

B

小组讨论法

C

专家分析法

D

系统分析法

参考答案

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考题 风险估计常用方法有专家调查法(其中代表性的有专家个人判断法、智暴法、德尔菲法)、故障树分析法、幕景分析法以及筛选一监测一诊断技术。 （ ）此题为判断题(对，错)。
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考题 在进行人力资源现状分析时，可以采用的分析方法有比较分析法、结构分析法、案例分析法、抽样问卷分析法、数理统计分析法、专家分析法、图表分析法和综合分析法等。()
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考题 头脑风暴法属于()。 A、工作分析法B、专家调查法C、问卷调查法D、典型人物分析法
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考题 建设项目风险识别常用的方法有( )。A:幕景分析法 B:专家调查法 C:系统分解法 D:专家会议法 E:问卷调查法
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考题 对定性定量分析法理解正确的一项是（）A、专家调查法是定性分析，统计调查法是定量分析。B、专家调查法是定量分析，统计调查法是定性分析。C、专家调查法和统计调查法都是定性分析。D、专家调查法和统计调查法都是定量分析。
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考题 凭经验筛选指标的是（）。A、回归分析法B、专家调查法C、主成分分析法D、聚类分析法
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考题 技术预测方法中，专家预测法主要有（　）。A、专家个人判断法B、专家会议法C、头脑风暴法D、德尔菲法E、相关分析法
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考题 下列预测方法中，属于定性预测的有（）。A、用户调查法B、时间序列分析法C、因果关系分析法D、德尔菲法E、专家会议法
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考题 信息分析通常采用的方法有（）等。A、比较法B、专家调查法C、回归分析法D、时间序列分析法
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考题 研究社会卫生状况最常用的方法是（）A、理论分析法B、比较分析法C、专家咨询法D、调查分析法E、综合分析法
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考题 为避免权威、职务、职称、人数等优势对确定权重的干扰，应采取的方法是（）。A、多元分析法B、专家咨询法C、层次分析法D、专家评审法
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考题 专家调查法包括（）几种类型。A、专家个人调查法B、专家会议调查法C、层次分析法D、特尔菲法
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考题 风险辨识常用方法有专家调查法（其中代表性的有专家个人判断法、头脑风暴法、德尔菲法）、故障树分析法、幕景分析法以及筛选——监测——诊断技术。
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考题 在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法，德尔菲法属于哪种分析方法（）A、案例分析法B、专家分析法C、预测分析法D、抽样问卷分析法
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考题 为避免专家个人分析法和专家会议分析法的不足之处，在人力资源现状分析过程中经常使用专家调查法，即（）A、德尔菲法B、小组讨论法C、专家分析法D、系统分析法
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考题 风险估计常用方法有专家调查法（其中代表性的有专家个人判断法、智暴法、德尔菲法）、故障树分析法、幕景分析法以及筛选一监测一诊断技术。（）
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考题 销售预测的定性分析法主要包括（）。A、意见汇集法B、专家判断法C、趋势预测分析法D、调查分析法
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考题 多选题专家调查法包括（）几种类型。A专家个人调查法B专家会议调查法C层次分析法D特尔菲法
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考题 单选题为避免权威、职务、职称、人数等优势对确定权重的干扰，应采取的方法是（）。A 多元分析法B 专家咨询法C 层次分析法D 专家评审法
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考题 多选题技术预测方法中，专家预测法主要有（　）。A专家个人判断法B专家会议法C头脑风暴法D德尔菲法E相关分析法
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考题 判断题风险辨识常用方法有专家调查法（其中代表性的有专家个人判断法、头脑风暴法、德尔菲法）、故障树分析法、幕景分析法以及筛选——监测——诊断技术。A 对B 错
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考题 单选题在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法，德尔菲法属于哪种分析方法（）A 案例分析法B 专家分析法C 预测分析法D 抽样问卷分析法
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考题 单选题教育技术评估的常用方法主要有（）三种。A 专家评价法、定性分析法、定量分析法B 专家评价法、访谈分析法、内容分析法C 调查分析法、定性分析法、定量分析法D 专家评价法、定性和定量分析法、跟踪分析法
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