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单选题
为避免权威、职务、职称、人数等优势对确定权重的干扰，应采取的方法是（）。
A

多元分析法

B

专家咨询法

C

层次分析法

D

专家评审法

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考题 关于权重确定的专家咨询法,下列说法不正确的是( ) A.具有科学的检验手段B.这种方法避免了权威、职称、职务、口才及人数优势对确定权重的干扰C.这种方法集中了大多数人的正确意见D.由于最后不再考虑少数人的意见，容易失去一部分信息
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考题 幸福指数指标权重的确定方法主要有()。 A.层次分析法B.专家打分法C.因子分析法D.变异系数法
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考题 专家背对背、以匿名方式展开讨论确定权重的法是()。 A、专家会议法B、层次分析法C、特尔裴法D、头脑风暴法
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考题 需反复多次采集专家意见的权重确定法是（）。A、直接评分法B、专家调查统计法C、层次分析法D、特尔菲专家咨询法
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考题 信息化的评价方法有（）。A、专家评价法B、层次分析法C、多元统计分析法D、多层次评价法E、组合评价法
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考题 某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度，为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰，应使用（）A、主观加权法B、德尔菲法（专家咨询法）C、简单比较加权法D、层次分析法
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考题 能够将专家的经验认识与理性分析结合起来的权重确定方法是（）A、层次分析法B、问卷调查法C、主观经验法D、多元分析法
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考题 确定测评指标权重的方法包括（）A、主观加权法B、专家加权法C、德尔菲咨询法D、对偶比较法E、回归分析法
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考题 确定权重的方法主要有（）A、专家意见法B、特尔斐法C、评价法D、层次分析法
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考题 确定权重的方法有（）A、特尔菲法B、头脑风暴法C、层次分析法D、鱼骨法E、多元分析法
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考题 德尔菲法不能避免权威职务等对确定权重的干扰。
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考题 为避免权威、职务、职称、人数等优势对确定权重的干扰，应采取的方法是（）。A、多元分析法B、专家咨询法C、层次分析法D、专家评审法
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考题 在模糊综合评价法中，确定评价对象因素ui在指标集合U中的权重可利用下列哪经验种方法测定：（）A、层次分析法B、专家咨询法C、比较分析法D、系统分析法
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考题 确定绩效评价指标权重的定量方法主要是（）A、层次分析法B、专家意见法C、德尔非法D、集体意见法
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考题 （）是请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见，不断反馈信息以期专家的意见趋于一致，的出一个较为合理的权重分配方案A、主观经验法B、多元回归分析法C、德尔斐法D、层次分析法
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考题 绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）A、专家调查法B、层次分析法C、主成分分析法D、熵值法
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考题 多选题绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）A专家调查法B层次分析法C主成分分析法D熵值法
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考题 单选题确定绩效评价指标权重的定量方法主要是()A 层次分析法B 专家意见法C 德尔非法D 集体意见法
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考题 单选题（）是请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见，不断反馈信息以期专家的意见趋于一致，的出一个较为合理的权重分配方案A 主观经验法B 多元回归分析法C 德尔斐法D 层次分析法
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考题 单选题（）被称作专家咨询法。A 德尔斐法B 层次分析法C 多元分析法D 主观经验法
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考题 单选题在模糊综合评价法中，确定评价对象因素ui在指标集合U中的权重可利用下列哪经验种方法测定：（）A 层次分析法B 专家咨询法C 比较分析法D 系统分析法
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考题 多选题在模糊综合评价法中，确定评价对象因素ui在指标集合U中的权重可利用下列哪种方法测定：（）A层次分析法B专家咨询法C比较分析法D系统分析法
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考题 单选题在模糊综合评价法中，确定评价对象因素u在指标集合U中的权重可利用下列哪种数学方法测定：（）A 层次分析法B 专家咨询法C 比较分析法D 系统分析法
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考题 单选题能够将专家的经验认识与理性分析结合起来的权重确定方法是（）A 层次分析法B 问卷调查法C 主观经验法D 多元分析法
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考题 单选题某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度，为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰，应使用（）A 主观加权法B 德尔菲法（专家咨询法）C 简单比较加权法D 层次分析法
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考题 多选题确定评价指标体系中，各指标权重的方法（）A拍脑瓜法B层次分析法C调查统计法D德尔菲专家咨询法
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考题 多选题确定权重的方法主要有（）A专家意见法B特尔斐法C评价法D层次分析法
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