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单选题
A和B两间化妆品公司同时招聘销售人员,结果是A公司如期完成了招聘任务,而B公司却迟迟招不到合适的人选。这时,B公司首先要做的工作应该是()。
A

收集A公司的招聘策略和方法

B

多刊登招聘广告

C

辞退主持招聘工作的人力资源总监

D

检讨公司招聘策略


参考答案

参考解析
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考题 为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。 请回答下列问题: (1)该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势? (2)该公司人力资源部门应怎样对应聘人员进行初步筛选?

考题 为了创建一流的品牌精英团队,保证公司的可持续发展力,某公司决定对外招聘具有相关行业工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定对外发布招聘信息,以招聘人才。 请结合本案例回答以下问题: (1)该公司可选择哪些招聘信息发布的渠道 (2)说明选择报纸发布招聘信息的基本程序。

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考题 A和B两间化妆品公司同时招聘销售人员,结果是A公司如期完成了招聘任务,而B公司却迟迟招不到合适的人选。这时,B公司首先要做的工作应该是()。A、收集A公司的招聘策略和方法B、多刊登招聘广告C、辞退主持招聘工作的人力资源总监D、检讨公司招聘策略

考题 公司缺员招录应首先在公司内部进行,当确定内部并无适当人选时,经公司()批准后,在企业外部招聘。

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考题 A和B两家电子公司同时招聘销售人员,结果A公司按计划完成了招聘任务,但B公司却迟迟没有招聘到合适人选。这时,B公司应该要做的工作是()。A、收集A公司的招聘策略和方法B、多刊登招聘广告C、辞退主持招聘工作的人力资源总监D、检讨公司招聘策略

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考题 单选题现代企业人才招聘的渠道是多种多样的,常用的有()、员工推荐和“猎头公司”代招。A 主页招聘B 聊天发掘人才C 网上招聘D 校园招聘

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