A公司为了公司的发展需要引进一名回国博士。人力资源部采用最捷径的方法是（）。A．中介招聘B．校园招聘C．猎头公司D．回国人员招聘会

题目内容（请给出正确答案）

A公司为了公司的发展需要引进一名回国博士。人力资源部采用最捷径的方法是（）。

A．中介招聘

B．校园招聘

C．猎头公司

D．回国人员招聘会

参考答案

考题外部招聘的重要的渠道有()A、广告招聘B、通过中介机构招聘C、公司招聘D、校园招聘E、通过猎头公司

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考题可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是( )．A．校园招聘B．借助中介C．猎头公司D．熟人推荐

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考题内部招聘主要有（）。A.内部晋升 B.人才招聘会招聘 C.校园招聘 D.中介公司招聘

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考题某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时，一名员工认为应侧重校园招聘，不仅能招到人才，还能起到宣传作用，另一名员工认为应侧重网络招聘，不但节省时间，而且能降低费用，此时这一冲突，适用员工关系管理中的冲突解决方法是（　　）。A．上级仲裁 B．协商 C．拖延 D．教育

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考题要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是( )。A.委托猎头公司寻找 B.内部人推荐 C.大学校园招聘 D.竞争对手公司寻访

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考题要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是()。A:委托猎头公司寻找 B:内部人推荐 C:大学校园招聘 D:竞争对手公司寻访

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考题以下不属于“借助中介”招募方法的是（　　）。A.人才交流中心 B.猎头公司 C.招聘洽谈会 D.校园招聘

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考题可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是（　　）A.校园招聘 B.借助中介 C.猎头公司 D.熟人推荐

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考题 1、哪种招聘是借助中介法进行招聘（）A．报纸广告B．猎头公司C．校园招聘D．网络招聘

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