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单选题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同应当以书面的形式订立,以下属于劳动合同必备条款的是()。
A

最低工作量

B

劳动纪律

C

劳动工具种类

D

劳动工资延期支付最长时间


参考答案

参考解析
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考题 劳动合同应当以书面形式订立,下列不属于劳动合同必备条款的是______。A.劳动合同期限和工作内容B.劳动报酬和劳动纪律C.劳动保护和劳动条件D.保守用人单位商业机密

考题 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同应当以书面的形式订立,以下属于劳动合同必备条款的是()。A.最低工作量B.劳动纪律C.劳动工具种类D.劳动工资延期支付最长时间

考题 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同的必备条款包括( )。A.工作内容B.劳动合同期限C.劳动报酬D.试用期条款E.劳动纪律

考题 依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B.劳动报酬和劳动纪律C.劳动保护和工作时间D.工作地点和工作时间依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B.劳动报酬和劳动纪律C.劳动保护和工作时间D.工作地点和工作时间

考题 《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备( )。A.工作内容 B.劳动报酬 C.劳动纪律 D.劳动合同期限 E.工作地点

考题 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同的必备条款包括()。A:工作内容B:劳动合同期限C:劳动报酬D:试用期条款E:劳动纪律

考题 根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的有()。 A.工作内容 B.工作地点 C.社会保险 D.劳动纪律

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考题 劳动合同应当以书面形式订立,并具备()条款。A劳动合同期限B劳动保护和劳动条件C劳动纪律D公证人签名E违反劳动合同的责任

考题 《中华人民共和国劳动法》:劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:()。A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动保护和劳动条件D、劳动报酬、劳动纪律E、劳动合同终止的条件

考题 劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的()A、必备条款B、协议条款C、必备条款和协议条款D、其他条款

考题 根据《劳动合同法》规定,下列哪些是劳动合同的必备条款()。A、工作内容和工作地点B、劳动纪律C、社会保险D、试用期

考题 《劳动合同法》规定,劳动纪律是劳动合同的必备条款之一。

考题 根据劳动法的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。A、劳动报酬B、试用期限C、保密事项D、竞业禁止

考题 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同应当以书面的形式订立,以下属于劳动合同必备条款的是()。A、最低工作量B、劳动纪律C、劳动工具种类D、劳动工资延期支付最长时间

考题 《劳动法》规定,劳动合同应当以()形式订立。A、书面B、口头C、书面或口头D、默示

考题 《劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立,并具备几项条款,分别是什么内容?

考题 依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A、劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B、劳动报酬和劳动纪律C、劳动保护和工作时间D、工作地点和工作时间

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考题 多选题根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同的必备条款包括(  )。A工作内容B劳动合同期限C劳动报酬D试用期条款E劳动纪律

考题 单选题根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同应当以书面的形式订立,以下属于劳动合同必备条款的是()。A 最低工作量B 劳动纪律C 劳动工具种类D 劳动工资延期支付最长时间

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