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判断题
问卷调查法容易了解到接受问卷调查者的工作态度与工作动机等较深层次的内容。
A

B


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考题 培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查法了解的信息是( )。A.了解学员偏爱的学习方法B.让学员清楚了解到自己的观念C.检查培训目标与工作任务的匹配度D.评价学员在工作中对培训内容的应用情况

考题 关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是() A.问卷调查法主要适用于非操作类工作 B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高 C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力 D.问卷调查法操作复杂

考题 关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是(  )。A.问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标 B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高 C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力 D.问卷调查法操作复杂

考题 ( )的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。 A.当面调查询问法 B.网上调查法 C.问卷调查法 D.邮寄调查法

考题 对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A: 问卷调查法和观察法 B: 问卷调查法和面谈法 C: 问卷调查法和测试法 D: 问卷调查法和咨询法

考题 关于社会信息调查法中的问卷调查法,下列说法正确的有( )。 A、问卷调查包括开放式问卷、封闭式问卷两种形式 B、在实践中,用得最多的往往是封闭式问卷 C、问卷调查的内容一般包括被调查者基本情况、调查的基本问题、被调查者的态度 意见等三部分内容 D、问卷调查法又称书面提问调查法 E、问卷问题的设计通常应由简单到复杂,从一般到具体

考题 关于社会信息调查法中的问卷调查法,下列说法正确的有( )。 A.问卷调查包括开放式问卷.封闭式问卷两种形式 B.在实践中,用得最多的往往是封闭式问卷 C.问卷调查的内容一般包括被调查者基本情况.调查的基本问题.被调查者的态度意见等三部分内容 D.问卷调查法又称书面提问调查法 E.问卷问题的设计通常应由简单到复杂,从一般到具体

考题 需要对其工作态度、动机等深层次内容有详细和深刻的了解,收集信息一般采用的方法是()A、面谈法B、问卷法C、工作导向型分析系统D、人员导向型分析系统

考题 工作分析者就某个职务或职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法,从而对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容有详细的了解的工作分析方法是()A、访谈分析法B、问卷调查法C、工作日制法D、观察分析法

考题 问卷调查中封闭式问题的主要特点是()。A、设计比较简单,便于资料的整理、分析B、容易得到较深层次的东西,会有意外收获C、出现错答的问卷较少,回收率较高D、调查者完成问卷容易,所得的资料比较集中

考题 ()是了解员工岗位信息最好的方法A、问卷调查B、面谈法C、关键事件法D、工作实践与工作日写实法

考题 工作分析方法中的访谈法其优点是“可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容,获得的信息准确可行”

考题 问卷调查法容易了解到接受问卷调查者的工作态度与工作动机等较深层次的内容。

考题 访谈法的优点包括()。A、可以对员工的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较具体的了解B、运用面广C、易了解到短期直接观察法不容易发现的情况,有助于管理者发现问题D、调查范围广E、有助于员工的沟通

考题 在组织行为学的研究方法中,访谈法的优点有()A、可以对员工的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较具体的了解B、运用面广,能够简单且迅速地收集多方面的资料C、访谈者不需要有专门的技巧D、有助于管理者发现问题E、有助于与员工的沟通

考题 单选题可以对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细了解的方法是()。A 观察法B 写实分析法C 访谈法D 问卷法

考题 单选题关于工作分析方法中问卷调查的说法,正确的是( )。A 问卷调查法主要适用于非操作类工作B 问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C 问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D 问卷调查法操作复杂

考题 单选题需要对其工作态度、动机等深层次内容有详细和深刻的了解,收集信息一般采用的方法是()A 面谈法B 问卷法C 工作导向型分析系统D 人员导向型分析系统

考题 单选题工作分析者就某个职务或职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法,从而对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容有详细的了解的工作分析方法是()A 访谈分析法B 问卷调查法C 工作日制法D 观察分析法

考题 单选题()是了解员工岗位信息最好的方法A 问卷调查B 面谈法C 关键事件法D 工作实践与工作日写实法

考题 单选题培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查法了解的信息是()。A 了解学员偏爱的学习方法B 让学员清楚了解到自己的观念C 检查培训目标与工作任务的匹配度D 评价学员在工作中对培训内容的应用情况

考题 单选题关于工作分析信息采集中的问卷调查分析法,以下说法正确的是()A 分析资料难以量化,不便由计算机进行数据处理B 易于了解对象的态度和动机等较深层次的信息C 可用于多种目的、多种用途的工作分析D 可控性强,不易产生信息误差

考题 判断题工作分析方法中的访谈法其优点是“可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容,获得的信息准确可行”A 对B 错

考题 多选题访谈法的优点包括()。A可以对员工的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较具体的了解B运用面广C易了解到短期直接观察法不容易发现的情况,有助于管理者发现问题D调查范围广E有助于员工的沟通

考题 多选题在组织行为学的研究方法中,访谈法的优点有()A可以对员工的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较具体的了解B运用面广,能够简单且迅速地收集多方面的资料C访谈者不需要有专门的技巧D有助于管理者发现问题E有助于与员工的沟通

考题 单选题关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是(  )。[2015年真题]A 问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标B 问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C 问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D 问卷调查法操作复杂

考题 多选题写实分析法的优点主要有()。A可以对任职者的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较详细的了解B信息可靠性高C费用较少D记录方便、目的明确、分析深入