网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
问答题
单位新来员工能力强，但是提意见行为太过偏激，你作为领导怎么办？

参考答案

参考解析
解析：
更多 “问答题单位新来员工能力强，但是提意见行为太过偏激，你作为领导怎么办？” 相关考题
考题 单位在网上进行政务公开工作，你已报领导签字并公开，但是有群众举报说数据有错误，领导让你负责此事，你怎么办？
查看答案
考题 你是业务骨干，你单位新来的领导不熟悉业务，经常让你干违反流程的事，你怎么办？
查看答案
考题 如果你去一个新单位担任领导，给手下员工分配工作时他们不服，你该怎么办?
查看答案
考题 你新到一个单位，向领导提出了一些建议，但是领导没有采纳，你该怎么办?
查看答案
考题 作为老师，你非常认真教学，但是效果不好，你怎么办？
查看答案
考题 你单位为技术员工举行轮岗培训，但学员普遍有逃课现象，领导叫你去了解情况，你怎么办？
查看答案
考题 如果你在单位做了很多事情，但是你的领导不知道，同事也不认可。你该怎么办？
查看答案
考题 公司里的领导对你起草的一份津贴奖励制度十分满意，决定采纳，但是部分员工对这个制度有意见，你该怎么办？
查看答案
考题 领导让你负责下属单位的培训，培训过程中，被培训人员反映说培训内容太过于偏重理论性，缺少操作性的内容，你怎么办？
查看答案
考题 根据《HSE责任制》要求，作为一名普通员工，你所在单位发生事故时，你怎么办？
查看答案
考题 作为单位新人，你入职一个星期了，但是领导不给你安排工作，你成了单位唯一的闲人，你怎么办？
查看答案
考题 问答题你在单位里业务能力强，受到领导赏识。上级机关领导说你基层工作比较少，让你到上级机关锻炼。但是你的直接领导说你工作忙，不愿让你去。请把考官当作你的直接领导来说服，进行现场模拟。
查看答案
考题 问答题单位面临一些难题，你提出了建设性的意见，但是领导没有重视。你该怎么办？
查看答案
考题 问答题你单位为技术员工举行轮岗培训，但学员普遍有逃课现象，领导叫你去了解情况，你怎么办？
查看答案
考题 问答题有时候在单位里，领导会批评你，但是，有时候领导的批评不一定是对的，请问，你怎么办？
查看答案
考题 问答题作为单位新人，你入职一个星期了，但是领导不给你安排工作，你成了单位唯一的闲人，你怎么办？
查看答案
考题 问答题领导让你去指导新来的小李工作，但是小李工作一段时间后很郁闷，觉得自己工作后领导也没给什么反馈，因此情绪很低落。你怎么办？追问：如果考官是小李，请现场模拟一下。
查看答案
考题 问答题你是新员工，积极性很高，领导让你向老同志学习，尽快接他的班，但是他很拖沓，怎么办？
查看答案
考题 问答题单位面临一些难题，你提出了建设性的意见，但是领导没有重视。你该怎么办？图
查看答案
热门标签
最新试卷