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问答题
单位面临一些难题,你提出了建设性的意见,但是领导没有重视。你该怎么办?图

参考答案

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解析:
更多 “问答题单位面临一些难题,你提出了建设性的意见,但是领导没有重视。你该怎么办?图” 相关考题
考题 你新到一个单位,向领导提出了一些建议,但是领导没有采纳,你该怎么办?

考题 如果单位准备购买一批电子设备,领导让你负责。但是你发现该设备昂贵而且很多功能单位都用不到,不太适合,你会怎么办?

考题 你工作一段时间之后,领导和同事都觉得你不适合这个岗位,大家碍于面子没有明说,但是已经暗示过你应该辞职,这时你该怎么办?

考题 如果你在单位做了很多事情,但是你的领导不知道,同事也不认可。你该怎么办?

考题 单位组织年终总结汇报,你正在做报告,你的同事打断你,说你的报告啰嗦,词不达意,你怎么办?如果你的领导也赞成你的同事对你的意见,你怎么办?

考题 领导派你到对口单位进行学习,你发现对口单位的财务制度有问题,就向该单位人员提出了自己的意见,但该单位人员嫌你多管闲事,你如何对待?

考题 公司里的领导对你起草的一份津贴奖励制度十分满意,决定采纳,但是部分员工对这个制度有意见,你该怎么办?

考题 如果你想在单位干出一翻大事业,可是你的领导不支持你,对你有意见,你该怎么办?

考题 如果你在陪领导下棋,快到上班时间了,但是领导还没有停下的意思,你该怎么办?

考题 你在单位很优秀,但是同事有意见甚至排挤你怎么办?

考题 你的领导不重视你,你怎么办?

考题 作为单位新人,你入职一个星期了,但是领导不给你安排工作,你成了单位唯一的闲人,你怎么办?

考题 领导安排调研工作,你和另外的同事共同参与,但是没有说由谁牵头,你怎么办?

考题 问答题你在单位很优秀,但是同事有意见甚至排挤你怎么办?

考题 问答题领导分配给你一项重要任务,但你工作多,就交给其他同事做了,但是他没做好,领导批评了你,你怎么办?图

考题 问答题你的领导不重视你,你怎么办?

考题 问答题领导安排调研工作,你和另外的同事共同参与,但是没有说由谁牵头,你怎么办?

考题 问答题单位面临一些难题,你提出了建设性的意见,但是领导没有重视。你该怎么办?

考题 问答题你工作一段时间之后,领导和同事都觉得你不适合这个岗位,大家碍于面子没有明说,但是已经暗示过你应该辞职,这时你该怎么办?

考题 问答题你是单位的新人,老同事们经常安排你干一些琐碎的事,因此耽误了你的本职工作,导致领导对你不满意。你怎么办?

考题 问答题有时候在单位里,领导会批评你,但是,有时候领导的批评不一定是对的,请问,你怎么办?

考题 问答题领导对你特别赏识,经常在大家面前夸你,于是同事对你有了意见,不配合你,疏远你。你该怎么办?

考题 问答题作为单位新人,你入职一个星期了,但是领导不给你安排工作,你成了单位唯一的闲人,你怎么办?

考题 问答题同事私底下把他对工作的一个新想法告诉你,你把它加以改进后告诉了领导,领导表扬了你,但是同事对你有意见。你怎么办?

考题 问答题单位有一个项目,由你来具体执行,但是专家制订的方案与领导意见不同。你怎么办?

考题 问答题单位新来员工能力强,但是提意见行为太过偏激,你作为领导怎么办?

考题 问答题刚到新单位,你认为你能干的活领导不分给你,你提的意见领导不采纳。你怎么办?