考题
是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的自主权和行动权A．授权B．代理C．分工D．分权
考题
授权是指领导者授予下属一定的( )，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务A、权力B、责任C、权力和责任D、任务E、职责
考题
上级委授给下属一定的权力,使下属在一定的监督之下,有相当的自主权和行动权称为( )。
A. 分权B.授权C. 代理D. 分工
考题
管理者将自己的部分决策权或工作负担转授给下属的过程被称为()。
考题
()是指管理者将份内的某些工作托付给下属(或他人)代为履行，并授予被托付人完成工作所必要的权力，使被托付人有相当的自主权、行动权。A、分权B、授权C、职权D、集权
考题
上级领导者授予下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，拥有相当的自主权而行动。这是一种()A、代理职务B、授权行为C、秘书职务D、权力分工行为
考题
授权就是管理者将他人的部分决策权或工作负担转授给下属的过程。()
考题
授权是上级在一定条件下委授给下属的自主权。（ ）
考题
授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属拥有相当的自主权和行动权。（）
考题
上级管理者授权下属完成某项任务的同时，也将完成该项任务的责任下授给下属了。
考题
授权是指领导得通过与下属和员工共享相关信息，通过为员工和下属提供更多的自主权，以达到组织目标的过程。（）
考题
（）是指上级给予下属一定的权力和责任，使其在一定监督之下，处理问题有相当的自主权。A、授权B、分配C、分权D、集权
考题
“揽权”是指有的领导：（）。A、把本来属于下属的职权揽到自己身上B、超越了自己的职权范围，干预上级领导的行为C、有权无责D、有权无职
考题
下列关于授权的表述正确的是（）A、授权相当于代理职务B、授权是部门划分产生的C、授权是分权的延伸D、授权是上级在一定条件下委授给下属的自主权
考题
上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）A、适度授权B、逐级授权C、授权不授责D、视能授权
考题
上级把自己的决策权委派给下级，使其拥有相当的自主权和行动权，这种形式称为（）A、集权B、分权C、授权D、放权
考题
单选题下列关于授权的表述正确的是（）A
授权相当于代理职务B
授权是部门划分产生的C
授权是分权的延伸D
授权是上级在一定条件下委授给下属的自主权
考题
单选题“揽权”是指有的领导：（）。A
把本来属于下属的职权揽到自己身上B
超越了自己的职权范围，干预上级领导的行为C
有权无责D
有权无职
考题
单选题上级把自己的决策权委派给下级，使其拥有相当的自主权和行动权，这种形式称为（）A
集权B
分权C
授权D
放权
考题
单选题()是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的自主权和行动权。A
集权B
分权C
授权D
分工
考题
单选题（）是指上级给予下属一定的权力和责任，使其在一定监督之下，处理问题有相当的自主权。A
授权B
分配C
分权D
集权
考题
单选题（）是指管理者将份内的某些工作托付给下属（或他人）代为履行，并授予被托付人完成工作所必要的权力，使被托付人有相当的自主权、行动权A
分权B
授权C
职权D
集权
考题
单选题授权对于下属的意义包括（）A
拥有完成工作的自主权、行动权和决策权B
有利于寻求一个合适的管理幅度，提高管理效率C
密切上下级的关系，加强协作，团结共事D
激发下属的工作热情，培养其工作能力E
减轻工作负担，使其能够集中精力研究、解决组织中的重大问题
考题
判断题上级管理者授权下属完成某项任务的同时，也将完成该项任务的责任下授给下属了。A
对B
错
考题
判断题授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属拥有相当的自主权和行动权。（）A
对B
错
考题
单选题授权是指( )。A
上级主管适当地将职权移交给下属的过程B
将社会服务机构中各部门的活动化为一致性行动的过程C
上级主管将信息向下属传达的过程D
上级主管将工作布置给下属的过程
考题
判断题职权只能授给直接的下属，不可越级。A
对B
错