网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
（）不是为检查变革的再冻结阶段而做的准备。
A

如何控制变革的情况

B

巩固成果，确定变革

C

复查变革的实施情况

D

提出各种变革的计划

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题（）不是为检查变革的再冻结阶段而做的准备。A 如何控制变革的情况B 巩固成果，确定变革C 复查变革的实施情况D 提出各种变革的计划” 相关考题
考题 管理学家卢因将组织变革的过程概括为() A、解冻→再冻结→变革B、变革→解冻→再冻结C、冻结→解冻→变革D、解冻→变革→再冻结
查看答案
考题 组织变革是对组织平衡状态的一种打破和一种新平衡状态的确立，根据这一观点，组织变革的过程包括（ ）。A.准备阶段 B.解冻阶段 C.变革阶段 D.再冻结阶段
查看答案
考题 鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中（ ）阶段的任务。A.解冻 B.变革 C.巩固 D.再冻结
查看答案
考题 在组织变革的过程中，组织成员的要经过的变化阶段是（）。A、解冻阶段B、变革阶段C、再冻结阶段D、巩固阶段E、发展阶段
查看答案
考题 勒温认为组织变革要经历解冻、改变、再冻结几个阶段。
查看答案
考题 团队内建设文化实质上是文化由旧到新的变化过程，可以归纳为（）A、解冻—变革B、解冻—变革—再冻结C、变革—解冻—再变革D、变革—解冻
查看答案
考题 下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤？（）A、解冻B、变革C、再冻结D、发展
查看答案
考题 鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中（）阶段的任务。A、解冻B、变革C、巩固D、再冻结
查看答案
考题 利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来，使之持久化，这是组织变革的（）。A、解冻阶段B、变革阶段C、再变阶段D、再冻结阶段
查看答案
考题 勒温认为组织变革的过程应包括（）A、解冻阶段B、变革阶段C、再冻结阶段D、再解冻阶段E、再变革阶段
查看答案
考题 组织变革的第三阶段是（）A、再冻结B、变革C、解冻D、发现问题
查看答案
考题 勒温认为组织变革的过程包括下列阶段（）A、再冻结B、改变C、管理D、解冻
查看答案
考题 （）不是为检查变革的再冻结阶段而做的准备。A、如何控制变革的情况B、巩固成果，确定变革C、复查变革的实施情况D、提出各种变革的计划
查看答案
考题 卢因将组织变革过程分为哪几个阶段（）。A、解冻B、变革C、冻结D、再冻结
查看答案
考题 在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中，使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于（）。A、解冻环节B、变革环节C、再冻结环节
查看答案
考题 关于卢因的三个阶段变革模型理解不正确的是（）。A、“解冻”过程就是去消除影响变革的各种抵抗B、变革的真正成功必须进行“再冻结”C、可以把奖励和愿意变革联系起来颉接受变革者D、“再冻结”是为了稳定变革
查看答案
考题 多选题卢因将组织变革过程分为哪几个阶段（）。A解冻B变革C冻结D再冻结
查看答案
考题 单选题勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（）A 再冻结B 激励C 管理D 目标
查看答案
考题 多选题勒温认为组织变革的过程应包括（）A解冻阶段B变革阶段C再冻结阶段D再解冻阶段E再变革阶段
查看答案
考题 单选题改变员工原有的观念和态度是组织在（　　）的中心任务。A 解冻阶段B 变革阶段C 再冻结阶段D 反馈阶段
查看答案
考题 单选题利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来，使之持久化，这是组织变革的（）。A 解冻阶段B 变革阶段C 再变阶段D 再冻结阶段
查看答案
考题 单选题鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中（）阶段的任务。A 解冻B 变革C 巩固D 再冻结
查看答案
考题 单选题按照变革的“风平浪静”观，组织的变革过程分为三个阶段，其中不包括（）A 冻结阶段B 解冻阶段C 变革阶段D 重新冻结阶段
查看答案
考题 单选题组织变革的第三阶段是（）A 再冻结B 变革C 解冻D 发现问题
查看答案
考题 单选题下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤？（）A 解冻B 变革C 再冻结D 发展
查看答案
考题 多选题在组织变革的过程中，组织成员的要经过的变化阶段是（）。A解冻阶段B变革阶段C再冻结阶段D巩固阶段E发展阶段
查看答案
考题 单选题在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中，使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于（）。A 解冻环节B 变革环节C 再冻结环节
查看答案
热门标签
最新试卷