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判断题
面试结束时要主动与面试官握手道别。
A

对

B

错

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考题 面试官常常做出正确的知觉判断,并形成迅速稳固的早期印象。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 面试是面试官与应聘者面对面的沟通和交流,往往带有很强的客观性和交互性。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 当面试官就某问题的认识产生误解时，应立即打断面试官的谈话，进行争辩才能及早解除误会。A对B错
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考题 被面试者一开始给面试官留下的印象对之后面试官对被面试者的行为表现评价造成的影响是（）A、晕轮效应B、首因效应C、偏见与定式D、容妆与异性效应
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考题 面试过程中，面试官是在着力探测求职者的胜任素质。因此：（）。A、要主动提供岗位胜任的素材B、面试的语言就是胜任素质C、面试中对于岗位无关信息尽量简略或省略D、要主动把自己最优秀的素质呈现出来
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考题 根据面试官与应聘者的人数多少，可将面试分为（）A、小组面试B、个别面试C、集体面试
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考题 面试结束时要主动与面试官握手道别。
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考题 对于求职者参加面试时的礼仪，下列描述不妥当的是（）。A、不作空洞的慷慨陈词B、要善于打破沉默C、要有比较明确的职业发展规划D、主动与面试官“套近乎”
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考题 一次面试中，被试表现出与面试官在某个问题具有非常一致的看法。尽管此人在以后的面试中很平庸，但还是被面试官判定为优秀。此时面试官可能受了晕轮效应的影响。
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考题 单选题对于求职者参加面试时的礼仪，下列描述不妥当的是（）。A 不作空洞的慷慨陈词B 要善于打破沉默C 要有比较明确的职业发展规划D 主动与面试官“套近乎”
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考题 判断题在求职面试的称呼上，应尽可能的用叔叔、阿姨、大哥、大姐等亲属称谓，以拉近和面试官的关系。A 对B 错
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考题 多选题面试过程中，面试官是在着力探测求职者的胜任素质。因此：（）。A要主动提供岗位胜任的素材B面试的语言就是胜任素质C面试中对于岗位无关信息尽量简略或省略D要主动把自己最优秀的素质呈现出来
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考题 单选题被面试者一开始给面试官留下的印象对之后面试官对被面试者的行为表现评价造成的影响是（）A 晕轮效应B 首因效应C 偏见与定式D 容妆与异性效应
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考题 判断题求职过程中要把自己放在“求”的位置，才能得到面试官的接纳。A 对B 错
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考题 判断题在面试中要学会准确体会面试官的意图，问题：一架波音747飞机可以装多少个高尔夫球？意图：脑经急转弯吗？A 对B 错
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考题 多选题根据面试官与应聘者的人数多少，可将面试分为（）A小组面试B个别面试C集体面试
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考题 判断题一次面试中，被试表现出与面试官在某个问题具有非常一致的看法。尽管此人在以后的面试中很平庸，但还是被面试官判定为优秀。此时面试官可能受了晕轮效应的影响。A 对B 错
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考题 判断题当面试官就某问题的认识产生误解时，应立即打断面试官的谈话，进行争辩才能及早解除误会。A 对B 错
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考题 判断题面试过程中，面试官向应聘者发问，对面试官而言，重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。A 对B 错
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考题 判断题面试时，如果有很多面试官，目光可以一直停留在其中一位对你有好感的面试官身上。A 对B 错
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考题 判断题企业招聘面试官对应聘者会存在不同程度的知觉偏差。A 对B 错
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考题 判断题在面试中要学会准确体会面试官的意图。问题：你谈恋爱了吗？意图：打听一下我的个人隐私。A 对B 错
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