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判断题
求职过程中要把自己放在“求”的位置，才能得到面试官的接纳。
A

对

B

错

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考题 下列关于甄选的说法中，不正确的是（ ）。A.甄选过程中不要把注意力过多的放在对求职者的相互比较上 B.甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之间达成最优匹配 C.甄选出的求职者智力水平越高越好 D.在甄选过程中，组织需要解决的是如何挑选出最合适的高质量求职者，然后将他们正确地配置到合适的岗位上这样一个问题
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考题 关于甄选的说法，错误的是()一A.在构建有效的甄选体系时，组织的目的总是要挑出那些在某种特定质量方面最好的人 B.甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之间达成最优匹配 C.在甄选过程中，注意不要把注意力过多地放在对求职者进行相互比较上 D.在甄选过程中，需要重点关注求职者和空缺职位需要达到的客观标准之间的比较
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考题 面试官对求职者的第一印象，大多是建立在（）考核基础之上。
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考题 求职过程中要把自己放在“求”的位置，才能得到面试官的接纳。
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考题 做充分的求职模拟目的是：（）。A、求职中随心所欲的表现自己B、更有针对性地在求职中呈现自己C、了解自己的短板并加以改进D、避免求职过程中的压力
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考题 面试过程中，面试官是在着力探测求职者的胜任素质。因此：（）。A、要主动提供岗位胜任的素材B、面试的语言就是胜任素质C、面试中对于岗位无关信息尽量简略或省略D、要主动把自己最优秀的素质呈现出来
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考题 求职过程中，如果面试官表达了不合理的需要，断然拒绝是不成熟的表现。
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考题 每一个人在求职择业时，只有根据自己的兴趣、爱好、展示自己的才能，才能达到理想与现实的统一。
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考题 判断题求职过程中，如果面试官表达了不合理的需要，断然拒绝是不成熟的表现。A 对B 错
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考题 问答题求职时如何注意礼仪才能赢得面试官的青睐？
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考题 单选题关于放大镜，如下说法不正确的是（）A 放大镜就是凸透镜B 用放大镜可得到物体倒立的像C 物体放在任何位置都可以得到放大的像D 只有把物体放在凸透镜焦点以内，才能得到正立、放大的像
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考题 判断题求职过程中要把自己放在“求”的位置，才能得到面试官的接纳。A 对B 错
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考题 多选题面试过程中，面试官是在着力探测求职者的胜任素质。因此：（）。A要主动提供岗位胜任的素材B面试的语言就是胜任素质C面试中对于岗位无关信息尽量简略或省略D要主动把自己最优秀的素质呈现出来
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考题 填空题面试官对求职者的第一印象，大多是建立在（）考核基础之上。
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考题 多选题做充分的求职模拟目的是：（）。A求职中随心所欲的表现自己B更有针对性地在求职中呈现自己C了解自己的短板并加以改进D避免求职过程中的压力
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考题 判断题每一个人在求职择业时，只有根据自己的兴趣、爱好、展示自己的才能，才能达到理想与现实的统一。A 对B 错
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考题 单选题求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么（）？A 可以准备一些小礼物，作为求职时的见面礼B 最好和同学一起去，这样更有底气一些C 开宗名义，表达自己的目标，陈述相关素材D 要努力套近乎，争取得到面试官好感
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考题 单选题现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定，为了解这8位面试官的评价一致性程度，最适宜的统计方法是求（　　）。A 斯皮尔曼相关系数B 积差相关系数C 肯德尔和谐系数D 点二列相关系数
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