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判断题
当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为劳资协议()
A

B


参考答案

参考解析
解析: 集体合同是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关 于一般劳动条件的协议。当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关 系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为集体合同
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考题 劳动争议仲裁委员会由()三方共同组成,主任由()担任。A职工代表、用人单位代表和工会代表;工会代表B劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表;劳动行政部门代表C劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表;同级工会代表D职工代表、用人单位代表和工会代表;用人单位代表

考题 是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关亏二一般劳动条件的协议。A.劳动合同B.雇用规则C.司法解释D.集体合同

考题 集体合同是工会组织(或职工代表)与企业之间达成的一般民事协议。() 此题为判断题(对,错)。

考题 劳动合同又称劳动契约,是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系,依法协商达成的双方权利和义务的书面协议。()

考题 由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系是()。A:社会劳动关系 B:个别劳动关系 C:总体劳动关系 D:集体劳动关系

考题 在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由()组成。A、劳动行政部门代表和工会代表B、工会代表和企业代表C、职工代表、用人单位代表和工会代表D、劳动行政部门代表、工会代表和职工代表

考题 当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为劳资协议()

考题 从性质上说,()是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表,就劳动标准和劳动条件进行商谈,并签订集体合同的法律行为A、劳资协商B、集体协商C、厂务公开D、职代会

考题 劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立(),依法协商达成双方权利义务关系的协议。

考题 集体合同是指()代表单位全体劳动者的共同利益,作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所达成的书面协议。A、工会主席B、个别劳动者C、工会或依法选举产生的职工代表D、全体职工

考题 集体谈判是指一名雇主、一些雇主或一个、几个雇主组织为一方,一个或数个工人为另一方,双方就确定工作条件和就业条件、调整雇主与工人之间的关系、调整雇主组织与工人组织之间的关系所进行的谈判。根据上述定义,下列不属于集体谈判的是:()A、某远洋捕捞船船工们选派三名代表在出海前与船主协商工资支付及作业补贴问题B、某污染型企业员工通过罢工的方式要求企业老板改造环保设施,改善劳动条件C、某国有企业职工代表就企业股份制改造问题同管理层协商D、某公司董事会商讨年终利润如何分配时邀请部分员工代表参加并向他们征求意见

考题 劳动合同是生产经营单位与从业人员之间()、明确双方权利和义务的书面协议。A、共同订立B、共同协调C、达成一致D、确立劳动关系

考题 劳动争议仲裁委员会由()组成。A、劳动行政部门代表和用人单位代表B、劳动行政部门代表、用人单位代表和同级工会代表C、劳动行政部门代表和工会代表D、用人单位代表和同级工会代表

考题 ()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。A、劳动合同B、雇用规则C、司法解释D、集体合同

考题 集体合同是企业、事业单位的工会组织(或职工代表)代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议,是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。

考题 ()是员工关系的团体,如工会,为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。A、集体员工关系B、个别员工关系C、劳动关系D、雇佣关系

考题 ()是双方或多方就某项具体事务达成一致、各方首席代表代表本方在文件上签署自己名字的一种仪式。

考题 集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织,围绕劳动条件和劳动标准等问题,为签订()而进行的商谈和交涉的过程。A、集体合同B、工资报酬协议C、劳动关系D、劳动保障条款

考题 从性质上说,()是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表,就劳动标准和劳动条件进行商谈,并签订集体合同的法律行为。A、劳资协商B、集体协商C、厂务公开D、职代会

考题 劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系,依法协商达成双方权利义务关系的协议。

考题 单选题集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织,围绕劳动条件和劳动标准等问题,为签订()而进行的商谈和交涉的过程。A 集体合同B 工资报酬协议C 劳动关系D 劳动保障条款

考题 单选题集体谈判是指一名雇主、一些雇主或一个、几个雇主组织为一方,一个或数个工人为另一方,双方就确定工作条件和就业条件、调整雇主与工人之间的关系、调整雇主组织与工人组织之间的关系所进行的谈判。根据上述定义,下列不属于集体谈判的是:()A 某远洋捕捞船船工们选派三名代表在出海前与船主协商工资支付及作业补贴问题B 某污染型企业员工通过罢工的方式要求企业老板改造环保设施,改善劳动条件C 某国有企业职工代表就企业股份制改造问题同管理层协商D 某公司董事会商讨年终利润如何分配时邀请部分员工代表参加并向他们征求意见

考题 单选题()是员工关系的团体,如工会,为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。A 集体员工关系B 个别员工关系C 劳动关系D 雇佣关系

考题 判断题集体合同是企业、事业单位的工会组织(或职工代表)代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议,是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。A 对B 错

考题 单选题()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。A 劳动合同B 雇用规则C 司法解释D 集体合同

考题 单选题集体合同是指()代表单位全体劳动者的共同利益,作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所达成的书面协议。A 工会主席B 个别劳动者C 工会或依法选举产生的职工代表D 全体职工

考题 单选题劳动合同是生产经营单位与从业人员之间()、明确双方权利和义务的书面协议。A 共同订立B 共同协调C 达成一致D 确立劳动关系