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单选题
社会人假设中起决定因素的是（）。
A

物质报酬

B

自我实现

C

人际关系

D

尊重成就

参考答案

参考解析
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考题 “社会人”的假设的观点认为:人与人之间的关系是调动积极性的决定因素() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人类工作的主要动机是社会的需要,这是()的内容。 A、经济人假设B、社会人假设C、复杂人假设D、自我实现人假设
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考题 基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设
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考题 霍桑实验得出了“社会人”的假设,认为社会因素是影响工人生产积极性的决定因素。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设
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考题 下列选项中属于管理学中对人性的假设有：()A、经济人假设B、社会人假设C、利己人假设D、复杂人假设E、自我实现人假设
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考题 超Y理论是根据人性假设中()假设提出来的。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
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考题 现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是() A、X理论B、“复杂人”假设C、“经济人”假设D、“社会人”假设
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考题 “人们最希望领导能承认并能满足他们的社会需要。”这是有关人类特性的假设中的（）的内容。A理性－经济人假设B自我实现人假设C社会人假设D复杂人假设
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考题 基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 （）A、社会人假设B、复杂人假设C、自我实现人假设D、经济人假设
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考题 西方人性假设理论中，（）的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。A、“工具人”假设B、“经济人”假设C、“社会人”假设D、“文化人”假设
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考题 人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（）。A、“经济人”假设理论B、“社会人”假设理论C、“自我实现人”假设理论D、“复杂人”假设理论
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考题 激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A、经济人假设B、自我实现型人假设C、理性人假设D、社会人假设
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考题 “驱使人工作的最大动力是社会、心理需要，而不是经济需要，人们追求的是保持良好的人际关系” 这是有关人类特性的假设中（）的内容。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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考题 管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。A、理性人假设B、复杂人假设C、理想人假设D、实际人假设
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考题 “社会人”假设中是人除了物质外，还有社会需要，人们要从社会关系中寻找乐趣。
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考题 社会人假设中起决定因素的是（）。A、物质报酬B、自我实现C、人际关系D、尊重成就
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考题 马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等学者理论中蕴含的关于人的假设是（）A、自我实现人假设B、社会人假设C、经济人假设D、复杂人假设
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考题 美国学者梅奥主持的霍桑实验支持了人性假设中的（）。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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考题 下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（　）。A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设D、“自我实现人”假设
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考题 单选题现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是（）A X理论B “复杂人”假设C “经济人”假设D “社会人”假设
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考题 单选题管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。A 理性人假设B 复杂人假设C 理想人假设D 实际人假设
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考题 单选题马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等学者理论中蕴含的关于人的假设是（）A 自我实现人假设B 社会人假设C 经济人假设D 复杂人假设
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考题 单选题人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（）。A “经济人”假设理论B “社会人”假设理论C “自我实现人”假设理论D “复杂人”假设理论
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考题 单选题激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A 经济人假设B 自我实现型人假设C 理性人假设D 社会人假设
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考题 单选题“驱使人工作的最大动力是社会、心理需要，而不是经济需要，人们追求的是保持良好的人际关系” 这是有关人类特性的假设中（）的内容。A 经济人假设B 社会人假设C 自我实现人假设D 复杂人假设
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考题 单选题“人们最希望领导能承认并能满足他们的社会需要。”这是有关人类特性的假设中的（）的内容。A 理性－经济人假设B 自我实现人假设C 社会人假设D 复杂人假设
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