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单选题
下列不属于人力资源开发的体系的是（）。
A

人力资源开发

B

能力开发

C

组织开发

D

职业生涯开发

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 人力资源理论体系包括（）。 A 心理开发 B 生理开发 C 伦理开发 D 技能开发 E 环境开发
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考题 人力资源开发的理论体系包括()A:心理开发B:生理开发C:伦理开发D:技能开发E:环境开发
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考题 人力资源开发理论体系包括()。A:心理开发 B:环境开发 C:伦理开发 D:技能开发 E:生理开发
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考题 下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是（）A、素质开发B、前期开发C、后期开发D、使用期开发
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考题 开发评估在人力资源开发流程中的作用是（）A、有利于人力资源开发项目的营销和推广B、能为决策提供有关人力资源开发项目的系统信息C、有利于改进和优化人力资源开发体系D、可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享E、可以促进人力资源开发管理水平的提升
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考题 简述如何构建结构化的人力资源开发体系。
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考题 简述人力资源开发体系的构成因素。
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考题 下列不属于人力资源开发的体系的是（）。A、人力资源开发B、能力开发C、组织开发D、职业生涯开发
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考题 下列哪一选项不属于人力资源开发的内容（）A、员工培训B、职业开发C、组织发展D、培训与开发
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考题 （）不属于人力资源创新能力运营体系。A、创新能力开发体系B、创新能力激励体系C、创新能力结构体系D、创新能力配置体系
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考题 如何构建企业的人力资源培训与开发体系？
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考题 单选题下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是（）A 素质开发B 前期开发C 后期开发D 使用期开发
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考题 单选题（）不属于人力资源创新能力运营体系。A 创新能力开发体系B 创新能力激励体系C 创新能力结构体系D 创新能力配置体系
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考题 多选题开发评估在人力资源开发流程中的作用是（）A有利于人力资源开发项目的营销和推广B能为决策提供有关人力资源开发项目的系统信息C有利于改进和优化人力资源开发体系D可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享E可以促进人力资源开发管理水平的提升
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考题 多选题下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有（）。A人力资源开发是人力资源利用的前提B人力资源利用是人力资源开发的前提C人力资源开发是人力资源利用的目的D人力资源利用是人力资源开发的目的E人力资源开发先于人力资源利用进行
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考题 单选题下列不属于企业培训开发体系的是（　　）。A 培训管理体系B 培训课程体系C 培训实施体系D 培训评估体系
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考题 多选题人力资源开发理论体系包括（）。A心理开发B环境开发C伦理开发D技能开发E生理开发
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考题 多选题人力资源理论体系包括（）。A心理开发B生理开发C伦理开发D技能开发E环境开发
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