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单选题
以下哪项是呈给高层管理人员的报告中最不重要的一项（）
A
供应市场情况
B
绩效与计划的对比
C
员工采购条款
D
供应商绩效评估
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下列关于高层管理人员的工作特点和薪酬激励表述错误的一项是()
A、一般企业会根据组织整体的可测经营绩效来衡量高层人员的工作业绩B、一般企业会采用长期激励模式激励高层管理人员C、企业高层管理人员对专业和技术的认同程度比对企业认同程度要高D、企业高层管理人员薪酬水平更多取决于自身的绩效表现和创造的价值
考题
各级管理人员都对营销部门审计的结果感兴趣。沟通审计结果的最佳方法是( )。A.向各级管理人员提交详细报告
B.向营销部门写一份报告，向其他管理层级提交综述报告
C.同营销管理人员讨论结果，并向高层管理者出具综述报告
D.同各级管理人员讨论审计结果
考题
内部审计师一般通过多种方式为管理层的决策过程献计献策，但以下哪项内容除外？A.挑选咨询公司，就外包事宜为高层管理人员提供咨询建议。
B.通过强调需要引起管理层注意的事项来启动决策程序。
C.为具体公司组织结构问题提出可能的解决方案。
D.积累数据，获取不同意见，并向高层管理人员报告信息。
考题
一位供应经理被要求向高层管理人员呈现最近完成的财政年度期间部门成就的回顾。以下哪项是该经理要报告的最重要的因素（）A、供应商群体是如何减少的B、成就是如何促进公司目标的C、总支出是如何降低的D、增加雇员如何会提高绩效
考题
向高层管理者和审计委员会报告是审计人员职责的重要部分，《标准》不要求将以下哪项内容报告给高层管理人员和董事会？（）A、在审计结束之后，但在最终审计报告发布之前，一位审计监督人员接受了被审计部门的一个永久性职位。B、关于审计部门审计工作时间表和资金预算的年度总结报告。C、对已得到批准的审计工作时间表和资金预算进行大幅度中期修改。D、高层管理人员要求从已批准的审计计划中删除对某部门的审计，其理由是该部门的业务比较敏感。
考题
关于计划工作的普遍性和秩序性理解错误的是（）A、计划工作是全体管理人员的一项职能B、一线的基层管理人员制订的是工作计划C、高层的管理人员制订的是战略计划D、高层管理人员制订战略计划时依据的是基层管理人员制订的工作计划
考题
团队在向高层管理人员编制和交付陈述报告时，以下哪项一般被认为最不有效（）A、如果时间允许，详细阐述主要点B、团队提前协商好工作和角色C、将信息放入更大组织的背景下D、视情况使用直观教具
考题
单选题向高层管理者和审计委员会报告是审计人员职责的重要部分，《标准》不要求将以下哪项内容报告给高层管理人员和董事会？（）A
在审计结束之后，但在最终审计报告发布之前，一位审计监督人员接受了被审计部门的一个永久性职位。B
关于审计部门审计工作时间表和资金预算的年度总结报告。C
对已得到批准的审计工作时间表和资金预算进行大幅度中期修改。D
高层管理人员要求从已批准的审计计划中删除对某部门的审计，其理由是该部门的业务比较敏感。
考题
单选题向管理层建议开展内部审计时，哪种能力不重要？（）A
向高层管理人员介绍审计软件现在的使用情况B
编制令人满意的，专业的审计报告C
了解管理者对内部审计的需要D
了解内部审计的服务对象
考题
单选题在制定以下哪一项时，包括高层管理人员参与是最重要的（）。A
战略计划B
IS政策C
IS程序D
标准和指南
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