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单选题
下列哪一项聘用单位可以解除合同（）
A
患病，在规定的医疗期内
B
在孕期、产期、哺乳期内
C
被判处有期徒刑
D
负伤，在规定的医疗期内
E
国家规定不得解除合同的其他情形
参考答案
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解析：
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考题
劳动者有下列哪种情形的，用人单位可以解除其劳动合同。A.患病或者负伤，在规定的医疗期内的B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的
考题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同( ) 。
A.患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者负伤，在规定医疗期内的C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的D.法律、行政法规规定的其他情形
考题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()
A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的D、法律、行政法规规定的其他情形
考题
下列不属于《公务员法》中规定不得辞退公务员的情形的是( )。A．患病，在规定的医疗期内的B．因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力C．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内D．负伤，在规定的医疗期内的
考题
有下列( )情形的公务员不得辞退。A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的B.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
考题
下列哪一项不属于聘用单位不得解除教师人事聘用合同的情形：（）A、受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的B、女职工在孕期、产期和哺乳期内的C、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的D、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至5级丧失劳动能力的
考题
用人单位不得解除劳动合同（除劳动者过错解除外）包括（）A、患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的D、法律、法规规定的其他情形
考题
在（）等情形下，用人单位不得解除劳动合同A、患职生病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力B、患病或负伤，在规定的医疗期内C、女职工在孕期、产期、哺乳期D、试用期内，用人单位不满意员工的表现
考题
（）公务员，单位不得辞退。A、因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
考题
《劳动法》第29条规定劳动者有下列情形之一的（），用人单位不得解除劳动合同。A、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；D、法律、行政法规规定的其他情形。
考题
劳动者有下列哪种情形的，用人单位可以解除其劳动合同。A、患病或者负伤，在规定的医疗期内的B、女职工在孕期、产期、哺乳期内的C、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的
考题
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的D、在试用期间被证明不符合录用条件的
考题
受聘人员有下列（）情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同。A、 受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的B、 女职工在规定的孕期、产期和哺乳期内的C、 因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的D、 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的
考题
单选题劳动者有下列哪种情形的，用人单位可以解除其劳动合同。A
患病或者负伤，在规定的医疗期内的B
女职工在孕期、产期、哺乳期内的C
劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的
考题
多选题用人单位不得解除劳动合同（除劳动者过错解除外）包括（）A患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C女职工在孕期、产期、哺乳期内的D法律、法规规定的其他情形
考题
多选题（）公务员，单位不得辞退。A因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的B患病或者负伤，在规定的医疗期内的C女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
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