网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
不得被裁减的企业员工有
A.管理层、技术骨干和劳动模范
B.在孕期、产期、哺乳期内的女职工
C.在本单位工作满十五年的
D.患病或负伤,在规定的医疗期内的
参考答案
更多 “ 不得被裁减的企业员工有A.管理层、技术骨干和劳动模范B.在孕期、产期、哺乳期内的女职工C.在本单位工作满十五年的D.患病或负伤,在规定的医疗期内的 ” 相关考题
考题
不得被裁减的企业人员有：（ ）A．管理层、技术骨干和劳动模范B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的C．在孕期、产期、哺乳期内的女职工D．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
考题
根据劳动合同法的规定,在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是()
A.管理层人员、技术骨干和劳动模范B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工
考题
根据《劳动合同法》，关于单位裁员的说法，正确的有（ ）A.不得裁减患病且在规定医疗期内的职工
B.不得裁减在该单位连续工作满10年的职工
C.不得裁减处于孕期、产期、哺乳期的女职工
D.不得裁减家中有需要赡养的老人或者抚养的未成年人的职工
E.应优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的职工
考题
(2019年)根据《劳动合同法》，关于单位裁员的说法，正确的有（）
A.不得裁减患病且在规定医疗期内的职工
B.不得裁减在该单位连续工作满10年的职工
C.不得裁减处于孕期、产期、哺乳期的女职工
D.不得裁减家中有需要赡养的老人或者抚养的未成年人的职工
E.应优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的职工
考题
某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答下列问题。?
不得被裁减的企业人员有：( ）查看材料A.管理层、技术骨干和劳动模范
B.患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的
C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
考题
某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答问题。
不得被裁减的企业人员有?
A.管理层、技术骨干和劳动模范
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D.患本单位职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
考题
共用题干
不得被裁减的企业人员有、A、管理层、技术骨干和劳动模范B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、在孕期、产期、哺乳期内的女职工D、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
考题
【多选题】不得被裁减的企业人员有（）。A．管理层、技术骨干和劳动模范B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的C．在孕期、产期、哺乳期内的女职工D．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
热门标签
最新试卷