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单选题
企业将全部或绝大部分资源集中使用于最能代表自己优势的某一项业务，力求取得在该业务上的最优业绩，这种战略是（）。
A

多元化战略

B

一体化战略

C

专业化战略

D

维持战略

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考题 业务外包的实质是企业重新定位,重新配置企业的各种资源,将资源集中于最能反映企业相对优势的领域,塑造和发挥企业自己独特的、难以被其他企业模仿或替代的核心业务,构筑自己的竞争优势,获得使企业持续发展的能力。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业将其资源集中于某种技术，生产某种产品推向某个市场，充分发挥企业在某一方面的竞争优势，这种战略称为( )。A．市场开发战略B．集中战略C．产品开发战略D．多元化战略
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考题 企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至在同行业中最低的成本，从而取得竞争优势的战略是（ ）。 A．低成本战略 B．集中战略 C．竞争优势战略 D．差异化战略
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考题 为了取得某一特殊的领域或某种专项业务的竞争优势,企业通常会选择将其主要的资源和人力投入在其主营业务上,而将其他非核心的企业业务外包给其他企业,这即是企业业务外包。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于业务单位战略，下面描述中正确的有( )。A．业务单位战略也称为竞争战略B．业务单位战略的目标是取得竞争优势C．业务单位战略属于企业战略中的第二个层次D．业务单位战略是由公司层管理者来制定
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考题 服务企业把产业中的一个或一组细分市场作为企业业务的目标,依托企业资源与局部竞争领域的良好适应性创造企业的竞争优势的是()。A、成本领先战略B、差别化战略C、集中化战略D、全球化战略
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考题 有些寿险公司在考虑进行部分人力资源业务的外包，关于人力资源业务外包，正确的说法是( )。①人力资源业务外包不利于寿险公司人力资源部门重点关注公司的战略性人力资源管理活动②考虑人力资源业务外包的条件之一是外部伙伴能以更低的成本或更有效地完成某项人力资源管理工作③寿险公司在实施人力资源业务外包时最好只跟一家高水平的供应商合作④人力资源业务外包有助于组织获得最优人力资源管理实践，提升人力资源服务质量，同时将精力集中在自己的核心经营活动上A.①②B.③④C.②③D.②④
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考题 业务外包是指企业将整块工作都委托给外部组织完成，这种方式的好处不包括（ ）。A.适当控制和精简企业人员数量 B.有助于提升人力资源管理的价值 C.使人力资源部门从日常事务中解放出来，把精力集中在战略层面上 D.具有较高的灵活性，使企业免除管理任务以及财务负担
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考题 某信贷公司为集中资源在中小企业信贷业务上，宣布将旗下的个人消费信贷事业部整体转让，这种战略属于（ ）。A.转向战略 B.暂停战略 C.放弃战略 D.一体化战略
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考题 企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至在同行业中也是最低的成本，其取得竞争优势的战略是( )。A、低成本战略 B、营销战略 C、竞争优势战略 D、差异化战略
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考题 主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化的企业战略层次是()。A:企业总体战略 B:企业生产战略 C:企业职能战略 D:企业业务战略
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考题 密集型战略是指航运企业将资源力量集中在现有的某一个或几个业务上，促使其继续发展。
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考题 使自己的产品或服务价格低于竞争对手，从中得到竞争优势，这种经营业务战略是（）A、差异化战略B、个性化战略C、成本领先战略D、集中化战略
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考题 在给定的产品或市场领域内，如何取得超过竞争对手优势的战略，即（），也称（）A、业务战略；事业战略B、市场战略；业务战略C、组织战略；事业战略D、业务战略；组织战略
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考题 专业化经营战略的优势有（）。A、专业化经营战略在增强企业实力、分散经营风险、发挥资源潜力、树立企业形象等方面具有十分重要的作用B、有利于CIS战略的贯彻实施，使企业品牌与产品有机融合C、便于企业整合战略的运作，实现规模化生产，取得行业内的成本优势D、企业可集中各种资源优势于最熟悉的业务领域，从而开发培育出具有竞争力的产品
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考题 企业通过各种手段使自己的产品或服务与众不同，在顾客看来具有独特性，从而建立竞争优势这属于（）A、成本领先战略B、差异化战略C、集中化战略D、服务领先战略
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考题 根据波特的竞争优势理论，（）是指企业把自己的目标集中在一个或少数几个市场上。A、集中战略B、产品差异化战略C、成本领先战略D、市场细分战略
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考题 企业将全部或绝大部分的资源集中使用于最能代表自己优势的某一项业务，力求取得在该业务上的最优业绩，这种战略就是（）。A、多元化战略B、一体化战略C、专业化战略D、维持战略
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考题 有些寿险公司在考虑进行部分人力资源业务的外包，关于人力资源业务外包，正确的说法是（）。 ①人力资源业务外包不利于寿险公司人力资源部门重点关注公司的战略性人力资源管理活动 ②考虑人力资源业务外包的条件之一是外部伙伴能以更低的成本或更有效地完成某项人力资源管理工作 ③寿险公司在实施人力资源业务外包时最好只跟一家高水平的供应商合作 ④人力资源业务外包有助于组织获得最优人力资源管理实践，提升人力资源服务质量，同时将精力集中在自己的核心经营活动上A、①②B、③④C、②③D、②④
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考题 单选题将企业经营目标集中到企业总体市场中的某一细分市场上，以寻求在细分市场上的相对优势的战略，属于（　　）。A 成本领先战略B 差异化战略C 集中化战略D 稳定战略
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考题 多选题下列关于业务单位战略的相关表述中，正确的有（　　）。A业务单位战略关注的是在什么市场能够取得竞争优势B有的企业只有公司层次的战略，没有业务层次的战略C在单一产品、单一渠道上竞争的企业，其总体战略和业务单位战略合二为一D在一个多元化经营的公司，既要制定总体战略，也要制定业务单位战略
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考题 单选题物流企业将全部资源集中使用在某一特定的市场、产品或技术上，这是（）战略。A 收缩型B 集中经营C 多样化经营D 纵向一体化
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考题 单选题将企业资源集中于狭小的细分市场上，寻求成本领先优势或差异化优势的战略是（　　）。A 成本领先战略B 差异化战略C 标新立异战略D 集中战略
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考题 单选题业务外包是指企业将整块工作都委托给外部组织完成，这种方式的好处不包括（）。A 适当控制和精简企业人员数量B 有助于提升人力资源管理的价值C 使人力资源部门从日常事务中解放出来，把精力集中在战略层面上D 具有较高的灵活性，使企业免除管理任务及财务负担
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考题 多选题专业化经营战略的优势有（）。A专业化经营战略在增强企业实力、分散经营风险、发挥资源潜力、树立企业形象等方面具有十分重要的作用B有利于CIS战略的贯彻实施，使企业品牌与产品有机融合C便于企业整合战略的运作，实现规模化生产，取得行业内的成本优势D企业可集中各种资源优势于最熟悉的业务领域，从而开发培育出具有竞争力的产品
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考题 多选题战略业务单位是企业按市场划分的业务范围类型。战略业务单位的建立使企业可以识别盈利潜力最大的业务单位，并给它们配备成长所必须的资源。下列哪些选项是每个战略业务单位都应具有的属性（）。A特定的目标市场；B有自己明确的竞争对手；C独特的差异化优势；D有自己专责的经理及主要的业务职能部门，负责战略计划及相应的职能活动；E它是一项独立业务或相关业务的集合体，有自己独特的目标，在计划工作上可以与其它业务分开而单独作业。
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考题 单选题使自己的产品或服务价格低于竞争对手，从中得到竞争优势，这种经营业务战略是（）A 差异化战略B 个性化战略C 成本领先战略D 集中化战略
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