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多选题
编制人力资源规划的主要内容有人员结构分析和素质调查。结构分析包含对员工（）等调查分析。
A

年龄结构

B

学历结构

C

职务结构

D

技能结构

E

业务结构

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考题 公司经营能力分析的主要内容包括（　　）。 Ⅰ公司从业人员的素质和创新能力分析 Ⅱ公司管理人员的素质和能力分析 Ⅲ公司区位特征分析 Ⅳ公司法人治理结构分析A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ C、Ⅰ、Ⅲ D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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考题 公司经营管理能力分析的主要内容包括（ ）。 ①公司法人治理结构分析 ②公司区位特征分析 ③公司管理人员的素质和能力分析 ④公司业务人员的素质和创新能力分析A.①②④ B.①③④ C.②④ D.①②③④
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考题 土地利用现状与结构合理性分析的主要内容不包括（）。A、总体情况和用地构成情况的分析B、分类人均指标比较分析、中心区土地利用结构比较分析C、地籍调查结构分析D、在分析基础上提出结构调整方向
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考题 编制人力资源规划的主要内容有人员结构分析和素质调查。结构分析包含对员工（）等调查分析。A、年龄结构B、学历结构C、职务结构D、技能结构E、业务结构
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考题 在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）A、人力资源规划B、工作分析C、人力资源的开发D、市场调查与分析
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考题 市场调查报告与目标市场需求分析报告（简称调查和分析报告）在写作结构上没有固定的格式，不同目的、内容的调查和分析报告，可以有不同的结构形式。
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考题 对售后维修管理信息系统调查和收集信息的方法有书面调查法、业务跟踪法、查阅收集法和（）。A、对象分析法B、结构分析法C、情境分析法D、口头调查法
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考题 简述员工整体素质结构分析和企业各类人员比例关系分析的方法。 
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考题 企业人力资源内部能力分析的内容包括（　）。A、企业人力资源现状分析B、人员素质结构的分析C、企业组织结构的分析D、企业文化的分析E、人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析
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考题 判断题市场调查报告与目标市场需求分析报告（简称调查和分析报告）在写作结构上没有固定的格式，不同目的、内容的调查和分析报告，可以有不同的结构形式。A 对B 错
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考题 多选题企业人力资源内部能力分析的内容包括（　　）。A企业人力资源现状分析B人员素质结构的分析C企业组织结构的分析D企业文化的分析E社会环境分析
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考题 单选题公司经营能力分析的主要内容包括（　　）。Ⅰ．公司从业人员的素质和创新能力分析Ⅱ．公司管理人员的素质和能力分析Ⅲ．公司区位特征分析Ⅳ．公司法人治理结构分析A Ⅰ、Ⅱ、ⅢB Ⅰ、Ⅱ、ⅣC Ⅰ、ⅢD Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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考题 问答题简述员工整体素质结构分析和企业各类人员比例关系分析的方法。
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考题 多选题企业人力资源内部能力分析的内容包括（　）。A企业人力资源现状分析B人员素质结构的分析C企业组织结构的分析D企业文化的分析E人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析
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