网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
团队发展的整个过程一般由()来管理。
A

组织成员

B

指导委员会

C

推进者

D

发起人


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题团队发展的整个过程一般由()来管理。A 组织成员B 指导委员会C 推进者D 发起人” 相关考题
考题 在______团队中,团队成员承担了很多通常由管理者来行使的职责,这时,管理者的工作变成了在团队之外进行管理。() A、技术团队B、自我管理团队C、问题解决团队D、虚拟团队E、跨职能团队

考题 CRM项目管理的核心就在于:CRM项目团队在()、()和()成本这三个维度上进行权衡的基础上,使用项目管理工具和技术来对整个项目实施过程进行管理和控制。 A.成本B.范围C.时间D.人工

考题 企业倒闭的类型有( )。A.由经验不足的管理团队领导的创业企业B.由于过度自信的管理团队领导的处于成长过程中的企业C.由缺乏足够财务手段的管理团队领导的增长极快的企业D.由与外界环境隔绝的管理团队领导的组建中就缺乏热情的企业

考题 工程项目人力资源管理的一般过程不包括( )。A.组织计划B.人员获取C.团队发展D.团队调整

考题 工程项目人力资源管理的一般过程包括( )。A.团队发展B.人员获取C.组织目标设定D.结束E.组织计划

考题 项目团队发展的基础是( )。 A.将团队作为一个完整的整体来开发 B.个人能力在管理和技术方面的提高 C.提高项目团队的能力 D.使团队保持和发展工作动力

考题 ()是整个团队文化的核心,它是团队在追求经营成功过程中所推崇的基本信念,并决定着团队发展的方向。A、领导者B、价值观C、团队成员D、人生观

考题 团队发展的整个过程一般由()来管理。A、组织成员B、指导委员会C、推进者D、发起人

考题 在一个项目团队发展的整个过程中,有那几个发展阶段?其各自的特点是什么?项目经理在团队的各个阶段会遇到什么样的问题?应该从哪些方面去解决这些问题?

考题 作为一个管理者,应将自己的定位由关心自身业绩转变为关注整个团队的业绩。

考题 根据组织的整体目标,由()来设定团队的具体目标。A、各个层次的管理者和他们的上级B、组织最高管理层C、下级团队成员D、基层管理者

考题 作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以()角色来帮助员工学习。

考题 华南公司研发中心在团队发展的过程中,团队成员对自己的工作得心应手,成员更注重任务的完成情况和整个团队的发展。华南公司的研发团队处于团队发展的()阶段。A、形成B、规范化C、成熟D、波动

考题 华南公司研发中心在团队发展的过程中,团队成员对自己的工作得心应手,任务需要占重要地位,团队领导更注重任务的完成情况,以及整个团队目标的完成情况。这说明华南公司的研发团队处于团队发展的()阶段。A、形成B、规范化C、成熟D、波动

考题 以下关于项目管理团队的说法都是正确的,除了()。A、项目管理团队是项目团队中从事管理和领导活动的成员的集合B、项目管理团队又称为执行团队、核心团队或领导团队C、项目管理团队可以是整个项目团队D、项目管理团队的成员通常在整个项目生命周期中维持不变

考题 风险再评估与风险审计都是监控风险过程的工具,它们之间的主要差别在于()。A、项目阶段结束时进行风险再评估,整个项目结束时进行风险审计。B、风险再评估由项目管理团队实施,风险审计由管理层实施。C、风险再评估由项目管理团队实施,风险审计由项目经理实施。D、风险再评估由项目团队实施,风险审计由项目团队之外的独立第三方实施。

考题 由直接涉及日常运行过程的员工或部门所组成的团队,称为()。A、过程改进团队B、自我管理团队C、临时团队D、自然团队

考题 对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是()。A、工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段B、团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容C、人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作D、团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必需的奖励、培训等工作

考题 在你的项目中,你使用“团队建设”过程来改进团队成员的能力和配合来提高项目绩效。这个过程的输出是()A、项目职员分配B、团队绩效衡量C、职员管理计划D、项目职员分配,职员管理计划,团队绩效衡量

考题 单选题对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是()。A 工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段B 团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容C 人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作D 团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必需的奖励、培训等工作

考题 单选题在()团队中,团队成员承担了很多通常由管理者来行使的职责,这时,管理者的工作变成了在团队之外进行管理。A 技术团队B 自我管理团队C 问题解决团队D 虚拟团队E 跨职能团队

考题 填空题作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以()角色来帮助员工学习。

考题 单选题()是整个团队文化的核心,它是团队在追求经营成功过程中所推崇的基本信念,并决定着团队发展的方向。A 领导者B 价值观C 团队成员D 人生观

考题 单选题华南公司研发中心在团队发展的过程中,团队成员对自己的工作得心应手,任务需要占重要地位,团队领导更注重任务的完成情况,以及整个团队目标的完成情况。这说明华南公司的研发团队处于团队发展的()阶段。A 形成B 规范化C 成熟D 波动

考题 单选题在你的项目中,你使用“团队建设”过程来改进团队成员的能力和配合来提高项目绩效。这个过程的输出是()A 项目职员分配B 团队绩效衡量C 职员管理计划D 项目职员分配,职员管理计划,团队绩效衡量

考题 单选题华南公司研发中心在团队发展的过程中,团队成员对自己的工作得心应手,成员更注重任务的完成情况和整个团队的发展。华南公司的研发团队处于团队发展的()阶段。A 形成B 规范化C 成熟D 波动

考题 单选题以下关于项目管理团队的说法都是正确的,除了()。A 项目管理团队是项目团队中从事管理和领导活动的成员的集合B 项目管理团队又称为执行团队、核心团队或领导团队C 项目管理团队可以是整个项目团队D 项目管理团队的成员通常在整个项目生命周期中维持不变