考题
外部招募存在的不足包括（ ）。A．进入角色慢B．筛选难度大、时间长C．招募成本大D．影响内部员工积极性E．决策风险小
考题
外部招募存在的不足包括( )。(A)进入角色慢(B)筛选难度大、时间长(C)招募成本高(D)影响内部员工积极性(E)决策风险小
考题
内部招募存在明显的不足，主要体现在（ ） .(A) 容易抑制创新(B) 筛选难度大、时间长(C) 增加招募成本(D) 容易出现不公正现象(E) 影响内部员工的积极性
考题
内部招募存在明显的不足，主要体现在()A:容易抑制创新B:筛选难度大、时间长C:增加招募成本D:可能会造成一些矛盾E:影响内部员工的积极性
考题
尽管内部选拔有许多优势，但其本身也存在着明显的不足，主要表现在（ ）。A.时间长
B.招募成本大
C.决策风险大
D.容易造成"近亲繁殖"现象
E.可能因操作造成不公或员工心理原因造成内部矛盾
考题
外部招募存在明显的不足，主要体现在()。A:进入角色慢
B:筛选的难度小且时间短
C:招募成本高
D:影响内部员工的积极性
E:决策风险大
考题
(2017年5月)外部招募存在的不足包括（）。
A.进入角色慢
B.筛选难度大、时间长
C.招募成本高
D.影响内部员工积极性
E.产生”鲶鱼效应”
考题
(2016年5月)外部招募的不足，主要体现在( ) 。
A.进入角色慢
B.筛选的难度大且时间长
C.招募成本低
D.影响内部员工的积极性
E.决策风险大
考题
(2016年11月)内部招募存在明显的不足，主要体现在（）。
A.容易出现不公正现象
B.决策风险大
C.影响内部员工的积极性
D.容易抑制创新
E.筛选难度大、时间长
考题
外部招募的不足，主要体现在（ ）。A． 进入角色慢
B． 筛选难度大、时间长
C． 招募成本低
D． 影响内部员工的积极性
E． 决策风险大
考题
内部招募存在明显的不足，主要体现在（ ）。A.容易出现不公正现象
B.决策风险大
C.影响内部员工的积极性
D.容易抑制创新
E.筛选难度大、时间长
考题
外部招募存在明显的不足，主要体现在（ ）。
A.进入角色慢
B.筛选的难度小且时间短
C.招募成本高
D.影响内部员工的积极性
E.决策风险大
考题
内部招募存在明显的不足，主要体现在（ ）。A.容易抑制创新
B.筛选难度大、时间长
C.增加招募成本
D.容易出现不公正现象
E.影响内部员工的积极性
考题
外部招募的不足有（ ）A、筛选难度大B、进入角色慢C、招募成本大D、决策风险大E、影响内部员工的积极性
考题
互联网招募是一种新型网上职业中介机构，目前我国互联网招聘中存在一些不足之处，主要体现在（）。A、信息可信度不高B、保密性不好C、信息更新缓慢、网站相互复制D、双方缺乏感性认识
考题
互联网招募是一种新型的网上职业中介机构，目前我国互联网招聘中存在一些不足之处，主要体现在（）。A、信息可信度不高B、保密性不好C、信息更新缓慢、网站相互复制D、双方缺乏感性认识
考题
尽管内部选拔有许多优势，但其本身也存在着明显的不足，主要表现在（）。A、时间长B、招募成本大C、决策风险大D、容易造成"近亲繁殖"现象E、可能因操作造成不公或员工心理原因造成内部矛盾
考题
外部招募的不足主要体现在（）。A、进入角色慢B、筛选的难度大且时间长C、招募成本高D、影响内部员工的积极性
考题
多选题尽管内部选拔有许多优势，但其本身也存在着明显的不足，主要表现在（）。A时间长B招募成本大C决策风险大D容易造成近亲繁殖现象E可能因操作造成不公或员工心理原因造成内部矛盾
考题
多选题外部招募的不足主要体现在（）。A进入角色慢B筛选的难度大且时间长C招募成本高D影响内部员工的积极性E决策风险大
考题
多选题外部招募的不足主要体现在（）。A进入角色慢B筛选的难度大且时间长C招募成本高D影响内部员工的积极性
考题
多选题外部招募存在明显的不足，主要体现在（ ）。A进入角色慢B筛选的难度小且时间短C招募成本高D影响内部员工的积极性E决策风险大
考题
多选题互联网招募是一种新型的网上职业中介机构，目前我国互联网招聘中存在一些不足之处，主要体现在（）。A信息可信度不高B保密性不好C信息更新缓慢、网站相互复制D双方缺乏感性认识