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简述内部招募的主要方法(主要渠道)。


参考答案

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考题 简述内外部招募的主要方法。(考点:教材第62~63页)

考题 内部招募对象的主要来源

考题 外部招募的主要方法。

考题 内部招募的方法主要包括( ) A: 工作轮换 B: 内部晋升 C: 工作调换 D: 人员重聘 E: 公开招聘

考题 (2015年5月)内部招募的方法主要包括(  ) A.工作轮换 B.内部晋升 C.工作调换 D.人员重聘 E.公开招聘

考题 内部招募的主要方法不包括( )。A.推荐法 B.档案法 C.布告法 D.广告法

考题 简述渠道水分损失的主要途径及计算方法?

考题 下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是()A、求职者B、提升C、工作轮换D、人员返聘或重新聘用

考题 简述国际市场营销中渠道激励的主要方法。

考题 人力资源获取的渠道多种多样,按照人力资源获取的来源可以分为()A、内部招募B、外部招募C、校园招募D、社会招募

考题 简述内部招募。

考题 简述企业招募渠道的特点。

考题 简述内部招募的优点。

考题 一般来说,公共部门招募的渠道是()。A、内部招募B、外部招募C、网络招聘D、熟人介绍

考题 简述外部招募的主要方法。

考题 简述招募过程的主要阶段。

考题 关于人力资源招募工作,以下说法错误的是()。A、人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估B、在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C、在招募工作具体实施过程中,为了保护求职者隐私,用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D、判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补

考题 简述内部招聘与外部招募的主要途径。

考题 问答题列举几种主要的招募渠道以及它们的优缺点。

考题 多选题下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是()A求职者B提升C工作轮换D人员返聘或重新聘用

考题 单选题对销售人员的招募,组织使用最多的招募渠道是 ( )A 内部晋升B 报纸广告C 校园招募D 私人就业机构

考题 多选题外部征招的主要渠道包括( )A网络招募B员工引荐C广告招募D就业机构招募E大学校园招募

考题 问答题简述企业招募渠道的特点。

考题 多选题招募计划的主要内容包括( )。A招募渠道B招募标准C招募来源D招募预算E招募时间

考题 多选题根据招募对象的不同,可将招募渠道分为 ( )A自荐B内部征招C员工引荐D内部晋升E外部征招

考题 单选题根据招募对象的不同,可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )A 员工引荐B 职位转换C 广告招募D 校园招募

考题 问答题内部招募的主要方法有哪些?