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单选题
一般来说，考核只是给出一个具体的分数，而评语能够比较详细的说明员工的优点和缺点、经验和教训，体现了（）的作用。
A
给员工指明方向，激励员工
B
有助于防止考核中可能出现的偏见以及种种误差，保证考评的公平与合理
C
有助于加强经营组织的指挥机能
D
在整个过程中可以就事论事
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考题
对ATM正确的理解是().A.ATM只是综合了电路交换和分组交换的优点B.ATM综合了电路交换和分组交换的优点，并克服了它们的缺点，使得ATM能够适合任何类型业务.C.ATM不能满足实时性要求高的业务.
考题
下列关于点估计和区间估计的说法正确的是( )。A．点估计仅仅给出了参数的一个具体估计值，而区间估计用区间来估计，区间估计体现了估计的精度B．区间估计用区间范围来估计，而点估计给出了参数的一个具体估计值，点估计体现了估计的精度C．点估计通过具体的数估计了一定区间，而区间估计通过一个范围估计了区间，因此不如点估计精确D．点估计和区间估计是两种不同的估计方法，其精度是一样的
考题
：你认为自己有哪些优点，有哪些缺点？A：我是一个充满活力和激情的人，缺点可能是我太过于认真吧。B：同学们都说我乐于助人，能够全力帮助大家。我认为自己的优点是细致，认真。缺点在于视野不够开阔，比较保守。C：社团经验帮助我能够比较适应团队工作和谈判，我周边的同学认为我比较乐观，有韧性。当然，也有很多缺点，但我希望工作中能够尽量克服那些缺点。D：我的缺点和我的优点有点相似，都是坚持原则，不过有时候表现为缺点，有时候就成了优点，关键是度的掌握。
考题
某公司采取百分制对员工进行绩效考核，在12月的考核中，男员工的平均分数为80分，女员工的平均分数为84．25分，而全公司的平均分数为82．5分，如果该公司员工人数多于80人而小于90人，那么该公司男员工和女员工的人数分别为多少？( )A．3550B．5035C．4045D．4540
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关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了
B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平
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D:很难提供详细具体的绩效评估结果
E:比较费时费力
考题
先分项测评，最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果，报告一个总分数、总等级。其优点是总体上具有可比性，缺点是看不出具体优缺点的报告形式是（）A、分项报告B、综合报告C、分数报告D、等级报告.
考题
一般来说，考核只是给出一个具体的分数，而评语能够比较详细的说明员工的优点和缺点、经验和教训，体现了（）的作用。A、给员工指明方向，激励员工B、有助于防止考核中可能出现的偏见以及种种误差，保证考评的公平与合理C、有助于加强经营组织的指挥机能D、在整个过程中可以就事论事
考题
对ATM正确的理解是（）.A、ATM只是综合了电路交换和分组交换的优点B、ATM综合了电路交换和分组交换的优点，并克服了它们的缺点，使得ATM能够适合任何类型业务.C、ATM不能满足实时性要求高的业务.
考题
可以是员工了解自己的优点和缺点，从而使考核成绩好的继续努力，对于不好的员工进行改进，有助于防止考核中可能出现的偏见以及种种误差，可以体现绩效考核的（）A、结果公开原则B、可行性原则C、实用性原则D、严格原则
考题
单选题下列说法正确的是( )。A
区间估计用区间范围来估计，而点估计给出了参数的一个具体估计值，点估计体现了估计的精度B
点估计仅仅给出了参数的一个具体估计值，而区间估计用区间来估计，区间估计体现了估计的精度C
点估计通过具体的数估计了一定区间，而区间估计通过一个范围估计了区间，因此不如点估计精确D
点估计和区间估计是两种不同的估计方法，其精度是一样的
考题
多选题关于排序法的优缺点的说法，错误的有（）。A操作简单，评估结果简单明了B在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平C员工容易接受评估的结果D很难提供详细具体的绩效评估结果E比较费时费力
考题
单选题对ATM正确的理解是（）.A
ATM只是综合了电路交换和分组交换的优点B
ATM综合了电路交换和分组交换的优点，并克服了它们的缺点，使得ATM能够适合任何类型业务.C
ATM不能满足实时性要求高的业务.
考题
单选题次优决策把经验决策和最优决策的（）都包容了。A
缺点B
优点C
特点
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