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一般来说，考核只是给出一个具体的分数，而评语能够比较详细的说明员工的优点和缺点、经验和教训，体现了（）的作用。

  • A、给员工指明方向，激励员工
  • B、有助于防止考核中可能出现的偏见以及种种误差，保证考评的公平与合理
  • C、有助于加强经营组织的指挥机能
  • D、在整个过程中可以就事论事

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