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不定项题
劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付（ ）的工资报酬。
A
100%
B
150%
C
20%
D
300%
参考答案
参考解析
解析：
更多 “不定项题劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付（ ）的工资报酬。A100%B150%C20%D300%” 相关考题
考题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的( )支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。A.100%B.200%C.300%D.400%
考题
在下列哪些情况下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资()A.劳动者依法享受年休假期间B.劳动者依法享受探亲假期间C.劳动者依法享受婚假期间D.劳动者依法享受丧假期间E.劳动者依法享受双休节假日期间
考题
关于年休假待遇说法正确的是()
A、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入B、用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入C、用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的，由劳动行政部门申请人民法院强制执行
考题
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是()。A:病假工资不低于该员工工资的80%
B:劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬
C:企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期
D:员工请假制度主要分为病假和事假两种
考题
用人单位经职工同意，不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数支付未休年休假工资报酬。支付该报酬应按照其日工资收入的比例是（）。A、150%B、200%C、300%D、400%
考题
单位与职工解除劳动合同当年度未安排职工休满应休年休假的，下列做法错误的是（）。A、应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数B、应当支付未休年休假工资报酬C、折算后不足1整天的部分要按1天支付未休年休假工资报酬D、当年已安排职工年休假多于折算应休年休假的天数不再扣回
考题
劳动派遣单位的职工若是连续工作满12个月以上，也可以享受年休假。被派遣职工在劳动合同期内无工作期间，由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。
考题
单选题下列关于休假制度的表述，错误的是（）。A
我国全体公民放假的节日天数共计11天B
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，企业应当在工作日予以补假C
企业必须保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入D
对于职工应休未休的年休假天数，企业应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬
考题
单选题根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的（）支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。A
100%B
200%C
300%D
400%
考题
单选题下列关于员工请假管理制度的说法中，正确的是()。A
病假工资不低于最低工资的75％B
劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200％的工资报酬C
职工连续工作满两年可享受带薪体假D
孕期女员工提出假期申请，企业可酌情处理
考题
单选题下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是（ ）。A
病假工资不低于该员工工资的80%B
劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬C
企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期D
员工请假制度主要分为病假和事假两种
考题
单选题用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照( )支付未休年休假工资报酬。A
其日工资收入的150%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入B
其日工资收入的200%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入C
其日工资收入的300%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入D
其日工资收入的300%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
考题
判断题劳动派遣单位的职工若是连续工作满12个月以上，也可以享受年休假。被派遣职工在劳动合同期内无工作期间，由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。A
对B
错
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